谈话提醒工作实施方案.docx

谈话提醒工作实施方案
为进一步落实主体责任，强化体系内监督，严肃体系内生活，巩固发展良好生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。
一、谈话主体及提醒对象
谈话主体为：公司领导对公司成员进行谈谈话提醒工作实施方案
为进一步落实主体责任，强化体系内监督，严肃体系内生活，巩固发展良好生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。
一、谈话主体及提醒对象
谈话主体为：公司领导对公司成员进行谈话提醒；公司成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。
谈话提醒对象为：、财、物权较集中关键岗位的。、倾向性问题以及其他需要引起注意的。。
二、谈话时间
20XX年XX月底前
三、谈话地点
由各谈话主体自行确定。
四、谈话内容提纲
谈话时涉及纪律类型有“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。
(一)对班子成员必谈的内容：
“员工廉洁自律规范、领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？
？
？
。
(若有的话)。
，认真履行“一岗双责”。
(二)对新任职干部必谈的内容：
必须告知新任的干部，要认真学习上级和机关有关廉洁建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。
(三)对重要岗位干部必谈的内容：
必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行团体活动时，不能接受有妨碍公正执行的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证。
“四严禁”、“八不准”工作纪律？
，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题？
，不得泄露秘密，被审单位的商业秘密和审计秘密？
、审计权限和审计质量管理，对经确认的事实必须如实反映，不得擅自省略和