2022年置业顾问转正自我鉴定.docx

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2022年置业顾问转正自我鉴定
篇一
本人于2022年进入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候通过自己的努力学与素养。为自己后来的职业提升打下了坚实的基础。能切实贯彻公司的营销方针政策。熟识并主动应对周边具有竞争性楼盘的销售动向。随时掌控并处理销售部的各种突发事务。把握每个员工的思想动向，并且能理解和解决员工的实际问题，所以我不论在什么地方任职都会有一批恒久忠诚跟随我的员工。本人具有敏锐的市场视察实力和良好的执行力，所以请信任我的实力肯定会给贵公司带来更辉煌业绩的。
1、自我评价与自我实力不符，公司发觉了一些不行取的地方。
2、自我评价与自我实力相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时造成应聘新员工的开支奢侈。
总之，聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突
（2）出现这种状况有以下几个缘由
1、最有可能是你的自我评价距离实际状况差距巨大。公司觉得你好高鹜远，不切实际，因此放弃
2、公司面临严峻问题，而要*裁员，而在人员的选择上有比你更加适合的人选。更加适合未必是实力，是综合起来最适合而已。










ps，假如自己对自己的实力有足够的自信，那么何必在意公司对你如何呢
从中，可以看到，肯定要对自己的自我评价（销售人员也罢，其他类型职业也罢）做到客观，这也是看你能否对自身素养做到全面深刻的相识，也就所谓是的"相识自己"。
2一般来说，销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有肯定的官腔。哈哈。这有一份样式表。供参考。
工作以来，在领导的关切、关怀和支持下，在广阔同事的全力帮助下、无私指导下，自己兢兢业业，尽心尽职，做出了肯定的成果：
1、保质保量完成了本年度领导交给的销售任务，在大家的支持下，取的了良好的效益
2、工作中也遇到了一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没有气馁，使得今年的销售任务圆满完成
3、虽然取得了肯定的成果，但距领导的要求和同事们的期望，还有肯定的距离，我将更加努力，。。。。。
3、你想做销售人员，看什么自我评价啊。建议你还是多看看销售人员所要求的具备的素养吧。或者说销售人员应留意什么问题。而不