ICTI惩戒性措施管理控制程序.docxICTI 程序文件
文件名称：惩戒性措施管理控制程序
文件编号： ICTI-COP-006
制定部门：
生效日期：
第1页，共 2
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版本：
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日期：
审核人
ICTI 程序文件
文件名称：惩戒性措施管理控制程序
文件编号： ICTI-COP-006
制定部门：
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第1页，共 2
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ICTI
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文件名称：惩戒性措施管理控制程序
文件编号：
ICTI-COP-006
制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 2 页 版本：
一、 目的
建立和维护适应社会责任和符合法规的劳动制度，保护员工的合法权益。
二、 范围
涉及本公司各部门对员工在劳动时间内或非作业时间内的惩罚行为。
三、 程序
公司尊重员工的人格和尊严，严禁以暴力、威胁或其它手段限制员员工身自由并强制劳动。
严禁侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为。公司采用一种公开公正的、旨在 教育员工的
惩罚程序。惩罚规定应对员工公开，对于违反厂规的员工采取诸如口头警告、 书面警告、严重警
告、解除劳动合同等方式教育员工认识到自己的错误，尽快纠正不良 行为，并记录于《员工处分通
知书》。
按厂纪厂规来管理员工，员工违反厂规厂纪时，按规定处理。由行政人事部负责做好 《员
工纪律处分登记表》。
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