公司加班管理规定讨论稿(共7页).docx

精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
公司加班管理规定
第一章目的与适用范工时=员工当月实际出勤工时
月标准出勤天数=月实际天数-月周未天数-月法定节日天数
月标准出勤工时=月标准天数*8小时/天
月加班工时=月平时加班工时+月周末加班工时+月法定节日加班工时
其中：
月周末加班工时=（月实际出勤天数-月标准出勤天数-月法定节日天数）*8小时/天(不到8小时的，按照实际小时计算)
月法定节日加班工时=法定节日出勤小时。
月平时加班工时=月出勤总工时-月标准出勤工时-月法定节日加班工时-月周未加班工时
周末天数：指周六和周日。
第十五条 周末加班工资的计算方法
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
（一）当周末加班时间≤36小时同时达到月标准出勤工时，加班工资按计时标准工资的2倍计算；当周末加班时间≤36小时但实际月出勤工时小于月标准出勤工时，周末加班工时应扣减实际出勤工时与月标准出勤工时之差，按计时标准工资的2倍计算。【如员工小王当月标准出勤工时:22*8=176小时，因请假一天，实际出勤工时为168小时，则周末加班工资：36-（176-168）=28*2*7=392元】
（二）当周末加班时间>36小时同时达到月标准出勤工时，加班工资按计时标准工作的1倍计算。（备注：指超出36个小时以上的加班工时）
（三）遇当月有5个周末的计算标准：周末加班时间≤40小时，按照达到月标准出勤工时和未达到月标准出勤工时两种情况，计算方法同上；周末加班时间>40小时，计算方法同上。
第五章 附则
第十六条 因工作性质特殊，销售部员工在星期天或国家法定节假日参加展览会算加班。
第十七条 本规定于2017年 月 日发布并实施，此前公司颁布的相关规定同时废止。本规定由行政部负责解释。
附件：
1、加班申请单（车间版）
2、加班（调休）申请单（办公室版）
3、员工请假（调休）申请单
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
加班申请单（车间版）
部门：
姓名：
日期
星期
加班迄止时间
实际加班时间
加班事由
主管核准
4月1日
六
　
　
　
　
4月2日
日
　
　
　
　
4月3日
一
　
　
　
　
4月4日
二
　
　
　
　
4月5日
三
　
　
　
　
4月6日
四
　
　
　
　
4月7日
五
　
　
　
　
4月8日
六
　
　
　
　
4月9日
日
　
　
　
　
4月10日
一
　
　
　
　
4月11日
二