化验员工作标准及考核内容.doc

:1)原材料检验。2)成品的复核检验。3)化验室所需的所有药品的配制和标定,标准溶液要作好记录。4)测定浓度,作好记录。5)做好日常工作记录。6)根据公司的需要做好其它安排的工作及特殊情况工作。)对化验室日常工作的管理安排,协助与生产车间进行沟通协调,对化验室人员进行日常考核。2)对各个分析数据的监控抽测,检查。3)对各车间成品(半成品)质量的日常巡检,考核。4)对各成品(半成品)质量进行月报和每月汇总考核。5)对各种衡器的定期校验检查,和不定期校验抽查。6)备件、药品、记录纸采购计划,各种原材料、包材、备件药品质量的复核,对各种样品的复核。7)协助正常班完成各项工作。8):1)负责原材料在内在质量检验和外在包装质量检验2)中间控制产品的检验3)做好各种原始记录,填好化验工作记录表,出具各种化验单,夜班负责质量日报表。,取样具有随机性、代表性,取样量按标准规定执行,否则因取样造成影响结果的罚2~10分。,分析结果处于合格边缘的要复测,确认准确结果,否则影响正常工作的罚-5分。,否则影响正常工作的罚2~10分。、全面,书写工整,如有错误,在错误处划一横线,并在错误处加盖个人印章,然后在其上方或下方写正确内容。检验报告、质量日报表、中控记录表书写要仿宋,不得有错误涂改之处,发现一处罚2分。,不得弄虚作假,否则影响正常工作的罚-10分。,封存完好,留样3个月,样品存放整齐有序,对过期样品按时间先后顺序,集中处理样料。“成品复核规定”进行抽查,每月不少于10%。对抽查结果超过误差范围的,按相应规定惩罚责任人。、中间体、成品的取样检验和配制标药均按标准规定程序进行,对不按规定执行的扣责任人2~10分,由此影响产品质量或影响他人的扣10~50分。,标签内容正确,由此影响使用的罚2~10分。,超误差范围的罚责任人2~10分。,不得随意乱涂、乱画、撕页,否则扣责任人2~30分。,注明配液人和时间,否则扣责任人2~5分。(包括批号是否正确清楚、封口是否规范、有无异物、包装卫生等),批次与记录、实物要一一对应,否则惊醒处罚责任人5~10分。。交接内容包括检验记录、卫生、药品使用情况、公物使用情况、本班异常情况等,否则因交