__________(部)__________(岗)月度工作内容及考核标准在完成本表前,请仔细阅读填写说明:1、本表将作为绩效考核的重要依据,请按您的工作情况如实填写;2、请结合岗位职责、岗位说明书、部门工作安排等资料列出月度主要工作内容;3、“主要工作内容”指月度内需要完成或需开展的主要工作(不含日常性工作),最多不超过6项;4、“工作标准”指所完成的工作需要达到的效果,也是工作内容的进一步细化,且工作标准必须明确、可衡量、可操作,杜绝模糊性指标;5、“权重”是工作的重要性指标,具体指该项工作占您全部工作的百分比,所有的权重之和等于100%;6、“考核标准”也称评分标准,指按“工作内容”、“工作标准”所述内容如未完成如何进行评分,考核标准必须有明确的质量、时间、数量指标;7、本表由您本人、班组长、部门负责人签字确认后于8月12日前将书面及电子版资料交人力资源部。序号工作内容工作标准权重考核标准例负责公司级周安全大检查的组织实施、整改方案的分类汇总及下发,负责检查出的安全隐患整改的落实。及时通知相关人员按要求参加检查3%未及时通知、人员不全者一次扣1分整改方案分类汇总厘定及时准确5%分类不清、主次不清、%隐患整改不及时、不到位的一次扣2分1本表为正反两面,请认真填写序号工作内容工作标准权重考核标准23456填表人:班组长:部门负责人:主管领导:
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