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部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定专心主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。非常兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常明白在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作专心性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。帮派名称
就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在~左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够明白的，因此特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作专心性的激励。假如本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导指责指正，我必需谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！
诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！
调薪申请书 篇3
敬重的公司领导：
您好！我叫xxx，是公司xx部门的，从xx时间进入公司到此刻整整xx时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮忙和给我的工作环境我都很满足，而自我也在满足的工作环境中去专心做好本职工作的同时不忘时刻提高自我，无论是工作本领还是工作热忱，我都在进取的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。
在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自我在工作中的主角，用实际行动去兑现公司对我的确定和支持，无论从上班时间还是工作资料，我从各方面都要求自我做到最好的一面，体现良好的自我价值。
经过自我的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自我明显感觉到了在公司的环境中的成长和变更，工作本领也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的支配和规划自我的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自我的一份贡献。
在自我质变的同时，公司也在发生改变，个人本领提升也是须要公司的支持和关切，所以我想从个人的生活方面也得到和自我在公司的提高一样，有些改变，期望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是xxx，期望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的提高。
期望我的申请能得到公司的认可和同意，如有什么须要
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