收费员工心理健康问卷调查 (2).doc

**收费站员工心理问卷调查
为了解本站收费员工的工作状况和需求，特进行一次员工心理问卷调查，希望得到您的支持。本调查表不记姓名，调查表中的问题只需根据您的真实情况和想法作答，没有对错之分。
一、填表人员个人基本情况；
1、年龄__**收费站员工心理问卷调查
为了解本站收费员工的工作状况和需求，特进行一次员工心理问卷调查，希望得到您的支持。本调查表不记姓名，调查表中的问题只需根据您的真实情况和想法作答，没有对错之分。
一、填表人员个人基本情况；
1、年龄______
2、性别（ ）
A、男性 B、女性
3、学历（ ）
A、本科及以上B、大专C、中专D、高中及以下
4、参加工作以来的所有工作年限是( )
A、0-1年 B、2-5年 C、6-10年 D、11-20年 E、21年及以上
6、在**公司的工作时间是( )
A、0-1年 B、2—3年C、4-5年D、6-7年 E、7年以上
7、在现岗位的工作时间是（ ）
A、0-1年 B、2—3年 C、4-5年 D、6-7年 E、7年以上
二、调查内容
1、请根据您的个人意愿，对下列lO项个人需求项目进行重要性评价，并在表格相应栏目内打“√”。如果您认为还有其他未涵盖的个人需求项目，请填列在表格最后的空格处，并对其进行重要性评价。
项目
很重要
较重要
一般
不大重要
很不重要
1、有一个好的集体
2、因工作成绩而受人敬重
3、表现出自己的才能
4、赢得好社会名声、地位
5、由工作带来的愉快
6、挣到尽可能多的钱
7、自己和家庭的幸福生活
8、实现自己的理想志向
9、一份安全可靠的工作
10、与同事相处融洽、关系亲密
其它：
2、下面列出了一些员工激励的方法，请根据您的个人意愿，对它们的重要性进行评价，并在表格相应栏目内打“√"。如您认为还有未涵盖的激励项目，请填在表格最后的空格处，并对其进行重要性评价。
项目
很重要
较重要
一般
不大重要
很不重要
1、了解公司的愿景及战略
2、工作中发挥个人价值，获得工作的成就感
3、保障员工工作的稳定性
4、团结协作的集体关系
5、在工作中有公平感
6、自主处理工作中的事务
7、得到领导的赏识和重用
8、得到同事的认可和尊重
9、提供个人发展晋升的空间
10、提供学习培训的机会
11、参与公司的管理
12、加强公司的内部沟通
13、公司建立严格的奖勤罚懒的奖惩机制和绩效考核机制
14、提高薪酬福利待遇
15、公司提供良好的工作条件
16、个人能力与岗位匹配度
17、缓解工作压力