领导干部任期经济责任审计探索.docx

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领导干部任期经济责任审计探索










1我国审计现状
。目前经济责任审计还会沿用传统的模式，就是基于财政财务收支审计框架，其设计内容以及方式主要还是在去查证问题是通过被审计的单位提供会计资料获得的。而且其资料主要包括：报表以及账面上的数据，也只是就数据论数据。在实际的调查中经济责任并没有做到其既对人又对具体事。其中存在着一定的问题，在审计导干部任期经济责任上，只是综合地总计每年财政财务收支审计，并没有做到对干部的审计，由于其审计内容相差不大，这种现象存在很多。。编制底稿的过程中，由于要求底稿及时、真实而且完整，所以审计人员一定要在下结论之前，要对此进行对实施审计过程的记录工作，一定要在审计的各个环节都要做好其底稿的编制工作。在记录审计中，由于不按照要求进行记录，导致相关的人员并不能按照底稿内容得出人员做的工作内容；由于在具体实施中并没有落实到位，虽然对此有其相关的准则，但是却在执行中没有做到实处；审计内容可以据顶其审计底稿的结果，但是相关的人员在编制时却只是用财务数据进行代替，结果很混乱。。当组织在对领导考核以及任用时，就会利用其审计评价的果，可见其审计评价工作非常重要。由于在这方面各个地区没有统一的标准规范进行评价，而且可能在相同的审计局，但是审计组不一样，对于经济责任审计的评价也不相同。在其评价方式也只是简单利用，使其审计的风险得以增大，最后形成的评价报告其可信性也是得不到大多数人的认可。
2优化领导干部任期经济责任审计质量的措施
。传统上的财务收支审计是非常落后的，应该开展审计中，基于财务收支审计，结合审计的调查，做好相关的工作。在审计工作中，应该遵循得到原则就是效益性的提高。如果发生问题，就要全面的从制度以及体制两个方面进行探究，尤其是针对一些具有倾向性以及普遍性的问题，一定要有针对性地提出解决措施或者提出可以预防的对策。在任期中，以前的工作有很多的缺陷，由于时间的紧迫性，而且任务重，一般都是先离后审，在监督工作上又是非常滞后，现在开展经济责任审计就要克服之前的缺陷，要讲求其时间性，在开展监督工作中要加强。为了更为充分地发挥审计预警的效果，监督的方式可以转化为在事前进行工作，从而提升其审计效益。在领导干部任期一定要