薪酬福利-薪酬与福利管理.pdf

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人力资源管理师（国家职业资格二级）th .
人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
薪酬与福利管理 : .
关于薪酬管理要求:
 技能要求:
 相关知识:
 运用岗位评价技术，确定岗
 岗位评价工具设计知识 位等级
 起草、解释各项薪酬、福利
 薪酬外部均衡知识
制度，并能及时提出修订方
 薪酬调查知识 案
 能及时掌握劳动力市场价位
 薪酬计划知识
动向，对单位薪酬进行分
析，提出适当的薪酬调整建
 报酬结构知识
议
 工资调整知识  根据人员计划，用准确的语
言和数字，独立编制工资计
