卫生院劳务提成发放方案.docx

卫生院劳务提成发放方案
来源课
件 w w 5 K
  M 2 卫生院劳务提成发放方案
 
根据毕党发[2012]16号文件“关于继续深化医药卫生体质改革探 索试验区医药卫生事业发展新路子实施意见”精神，卫生院劳务提成发放方案
来源课
件 w w 5 K
  M 2 卫生院劳务提成发放方案
 
根据毕党发[2012]16号文件“关于继续深化医药卫生体质改革探 索试验区医药卫生事业发展新路子实施意见”精神，医疗卫生机构纯 收入的50%用于单位发展，50%用于调动医务人员积极性。结合我 院实际，特制定本方案。
一、发放宗旨
1、调动医务人员的积极性、主动性，改善服务态度；
2、提升精气神，整治庸懒散，让想干事、能干事的人有事干；
3、体现多劳多得的分配原则，真正做到奖勤罚懒;
4、体现岗位承但的职责、任务、风险；
5、体现技术水平，提高服务质量。
二、发放方案
计算公式：医疗服务项目收入-消耗=纯收入x x%
1、医生：诊查费X% ,治疗费X% ,住院费X% ,抢救费X% ,手 术费X% （医师独立完成X%）,麻醉X% （医师独立完成X%）,平产 接生X%，心电监护X% ,中医开方x% , X光、B超、检验开单X% , 西药销售总额X%。
2、护士：护理费X% ,治疗费X% ,住院费X% ,抢救费X% ,手 术费X% ,麻醉X% ,平产接生X%，心电监护X%。
3、药房：西药销售总额X%,中药抓药X%。
4、收费：收费总额X% 。
5、X 光 x% , B 超 x% ,检验 x%。
6、公卫、防疫、妇保、卫监：综合奖（提成总额+提成总人数）。
7、院长、副院长参照全院最高奖发放，不高于全院最高奖。
8、兼职人员：根据医院工作需要，业务人员兼任其它职务，由医