下载此文档

上海市闵行区标准.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍
DB31-12/Z 018-2019
2
上海市闵行区标准
DB31-12/Z 018—2019

招商资源管理绩效评价准则
Criteria for investment resources management pDB31-12/Z 018-2019
2
上海市闵行区标准
DB31-12/Z 018—2019

招商资源管理绩效评价准则
Criteria for investment resources management performance evaluation
2019 -12 -25发布
2020- 01 -01实施
上海市闵行区投资促进中心
上海市闵行区市场监督管理局
发布
ICS
A 02
DB31-12/Z 018-2019
I
目次
前  言 II
引  言 III
1 范围 1
2 术语和定义 1
3 评价原则 1
 客观公正 1
 科学管理 1
 突出重点 1
 统筹兼顾 1
4 评价内容 1
 机制保障 1
 人力资源投入 1
 经济产出 2
 产业结构升级 2
5 评价指标体系 2
6 扩展应用原则和方法 2
附录A(规范性附录) 招商资源管理绩效评价体系 3
DB31-12/Z 018-2019
2
DB31-12/Z 018-2019
3
前  言
本标准按照GB/T -2009给出的规则起草。
本标准由上海市闵行区投资促进中心提出归口并组织实施。
本标准起草部门:上海市闵行区投资促进中心、上海市闵行区市场监督管理局、上海市质量和标准化研究院。
本标准主要起草人:吴昌飞、王喆、王晓玲、邵逸超、张正敏。
请注意本区级标准为推荐性。有关对本区级标准的建议和意见,向区标准化行政主管部门或市标准化行政主管部门反映。
DB31-12/Z 018-2019
II
DB31-12/Z 018-2019
III
引  言
总则
高质量的招商引资工作是加快区域经济发展的重要手段。为加强招商资源管理,建立一支政治坚定、作风优良、业务精湛的资源专管员队伍,闵行区以招商资源绩效评价为导引,以数据编制与审核为基础,明确招商资源管理工作的提升方向,帮助招商管理部门和各级政府发现薄弱环节和问题,及时准确地把握本区域招商资源的现状、水平和走势,支撑区域经济发展。
与DB31-12/Z 019-2019《招商资源数据编制与审核指南》的关系
本标准规定了招商资源管理绩效评价要求,是开展招商资源管理绩效评价的主要依据;《招商资源数据编制与审核指南》是招商部门实施本标准配套的标准,为招商部门和资源专管员理解和应用《招商资源管理绩效评价准则》提供指南。
DB31-12/Z 018-2019
2
招商资源管理绩效评价准则
范围
本标准规定了招商部门对招商资源管理绩效评价的评价原则、评价内容、评价指标体系、扩展应用原则和方法的要求。
本标准适用于对街镇(工业区)等基层政府招商资源管理的绩效评价,其他相关基层组织招商资源管理评价可参照执行。
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
资源专管员 r

上海市闵行区标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数9
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人阳仔仔
  • 文件大小187 KB
  • 时间2022-03-18
最近更新