中医院医养结合工作汇报.docx

。
二、医养结合工作进展状况
今年以来，我院被确定为全市医养结合工作试点单位，医院领导班子高度重视，通过多种途径加快推动医养结合试点工作。
一是为了加强对推动医养结合工作组织领导，成立了由院长任组长，分管副院长任副组长的加快推动医养结合工作领导小组，负责推动医养结合日常工作。医院将推动医养结合工作摆在重要位置，纳入深化医药卫生体制改革的总体部署和规划。
二是为了使我院医养结合工作高起点、高标准推动，近日，我院组织相关负责人到兰州市城关区康乐医院参观学习医养结合试点工作，学习借鉴兄弟医院在医养结合工作中的好阅历、好做法，并动员全院力气主动开展工作，为推动医养结合试点奠定了良好的工作基础。










三是为了推动医养结合工作有序推动，我院成立了老年病科，为老年人开通预约就诊等便利的绿色通道，开展急诊急救、预约就诊、中医养生保健、健康学问询问、健康档案管理等服务，确保老年人能够得到刚好有效的医疗救治。
四是医院主动筹措资金，逐步建立老年人康复训练室、文体消遣室、老年人餐厅等硬件设施，并围绕老年人预防保健、医疗-2-
卫生、康复护理、生活照料、精神抚慰等需求，购进平安有效的康复辅具、日常照护、文化消遣等老年人用品用具和服务产品，努力为老年人供应优质、便捷、高效的健康养老服务。
五是加大对医养结合的宣扬力度，通过宣扬折页，电子屏幕或打造宣扬长廊和宣扬一条街，让全社会都了解实行医养结合的必要性和重要性，怎么样开展医养结合工作，开展医养结合的社会意义等，让更多的人支持医养结合工作。
六是突出中医特色养老服务。大力宣扬中医养生治疗、保健、康复学问、理念，探究多种中医药医养结合服务形式，主动组织开发药膳在老年群体中的推广和应用，探究建立“食养（疗）”、“药养（疗）”、“水养（疗）”、“沙养（疗）”、“文养（疗）”等中医药特色养生、养老模式。










三、存在的问题
一是人员编制严峻不足。随着医保覆盖面持续扩大，医养结合工作的开展，现有的专业技术人员根本无法满意正常医疗养老需求，我院编制54人，实有正式人员128人，临聘人员153人。我院编制床位350张，根据上级文件精神，床医比1:，目前尚缺编制471人，受编制限制，正式人员在职称晋升中缺岗严峻，肯定程度上影响了医务人员主动性。二是人员严峻不足。临床医护人员严峻短缺，医护人员超负荷工作，医护比例失调，中医执业人员不足，尤其缺乏临床骨干医师和养老护理人员。三
-3-
是养老服务硬件设施不健全。由于医院搬迁后，资金筹措困难，医养结合硬件设施还不到位。
四、下一步工作准备
一是主动争取项目资金。努力争取国家和省、市、县各级部门的支持和帮助，主动争取项目资金，主动配置医养结合工作硬件设施。二是加大人才培育力度。实行多种形式引进医院急缺人才，合理配置医养结合工作科室人员结构，进一步加强人才梯队建设。同时，实行请进来派出去的方法，加强院内人员的培育力度，努力提高医务人员养老护理综合服务水平。三是进一步完善便民就医措施。在原有便民措施基础上，通过患者调查、参观学习、考察等方式进一步增加、完善、改进便民措施，并加大老年人绿色通道便民措施的资金投入，让老年人就医养老更便利、快捷。