公司团委始终注意青年的调研工作，以便刚好了解青年的需求，从而为青年刚好供应帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和平安生产进行了两次深化调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝合力降低的关键在于缺乏解决青年需求的实力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的实力，因此公司团委确定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。
，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参与市委、市政府举办的“”并获优异成果；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参与了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山欢乐游活动。基层团支部也依据实际状况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教化为手段，提高青年服务企业的意识和实力。
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公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“恒久跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际状况进行分组探讨7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，。
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公司团委始终坚持不懈的抓好青年的形势任务教化活动，尽量实行青年乐于接受的形式开展各类教化活动，如针对平安生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委依据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝合青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋勉有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
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团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术实力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素养、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，爱护青年学习技术的主动性，整体推动青年技能的提高。团委将依据公司实际状况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，主动开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及DCS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、平安学问、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深化开展各项活动。
每年六月围绕公司的“平安生产月”活动，为贯彻活动精神，普及平安生产学问，大力营造关注平安、关爱生命的良好氛围，主动推动
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