尊干爱兵教育.docx

物资选购上做文章，结果被机关发觉，最终带着耻辱离开了部队。
2、不利于部队的团结稳定
在日常生活中，难以保证干部的思想觉悟都是一样的。有个别的干部在庸俗关系学的面前当了俘虏，“拿人钱财，替人办事”，收了礼就要投桃报李，以礼论功，办 了不该办的事，用了不该用的人。其实，群众的眼睛是亮的，大家也包括送礼者在内，心里并不敬重这样的干部。事实上送礼也是对干部的一种腐蚀和坑害，使干部 简单走上犯错误的道路。那些送礼的人，自持“上了炮，投了资”，往往不把这样的干部放在眼里，成为连队的特别人物，简单助长作奸犯科的苗头。可以说，不正 常的官兵交往，会使个别思想不健康的人，看到送礼有甜头，则纷纷效仿，这样又带坏了一部分人。会使那些作风正派、醇厚肯干的人，由于得不到公正的对待，而 心情压抑、工作消极，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，这样又打击了一部分人。会使一个连队出现是非不分、人心不刘、纪律松弛、作风松散局面，就样又毁了 一个好连队。执行维稳任务期间，就是我们十连，连队由于单独执行任务，干部们放松了自身要求。战士请假要送礼，没有事送了礼也有假；干部则以礼的轻重定假期长短。一个好端端的连队走了下坡路。连队接二连三出现私自离队，甚至逃离部队的问题，连队主官受到了处理，连队也好几年没有抬起头。送礼这一套不仅会害了干部，也会坑了战士、毁了连队。在连队搞“小圈子”，同样会造成严峻恶果。以前，我们旅有个连队，连长、指导员分别把各自的老乡纳入自己的旗下，充当得力助手和心腹，愿望是自己好开展工作。其结果是，连长支配工作，和指导员同乡的战士自持有指导员作靠山，完成起来不紧不慢；到指导员布置任务时，和连长同乡的战友也以连长做后盾，执行起来更是拖泥带水；其他省份的战士则又把自己当做了连队建设的局外人，使得连队小帮派四起，成 为了一淮散沙。最终不得不由机关出面，对干部进行调整，对连队进行整顿。
3、有损部队的形象
在人民群众的心目中，人民军队是个高校校、大熔炉，是培育人教化人的地方，都争相把子女送到部队来熬炼。而不正常的官兵关系，将失去人民群众的这种信任， 有损于我军的形象。大家知道，战士的津贴费是有限的，要送礼就要向家里要，家里不给吧，怕影响孩子的进步；给吧，又要支出一笔本不该支出的钱。部队一些人 搞小圈子，又给一些没有得到进步的战士供应了借口。他们并不是都从自己身上找缘由，而是说明成为是由于没有上炮、没有关系、没有老乡。作为家长，他们从开 始怨恨个别的干部，到怨恨部队的不良风气，进而变更了对人民军队的看法。
三、如何建立和谐的官兵关系 要纯净官兵之间的交往，就必需破除私心杂念，从干部做起，从每一个人做起。
一是要走出思想误区。革命老人谢觉哉说过这样的话：“进步是从艰苦中来的，只有经过劳作、经过奋斗得来的进步才是真正的进步。”我们大家想入党、想上军校、想学技术、想转士官在部队长干，这都是好事，也是部队建设所须要的。但是，部队建设须要的是大批有真才实学的人。一个平常训练不刻苦、军政素养不过硬、没有奉献精神的人、文化学问贫乏的人，想靠送礼加入党组织是特别困难的，跨进军校大门也是不行能的，即使通过投机取巧一时得逞，由于基本素养不高， 特别简单被揭露和淘汰。有的同志进步了素养提高了，就把感谢组织上赐予的培育和干部的帮助的心情，错误地理解为只有送钱送物才能表达。其实把自己的工作做 好，为连队多做贡献就是最好的表达方式。五营有一个四川籍的藏族战士，刚入伍时连字都不会写几个。在指导员和他的班长帮助下，接近退伍时，已经达到能独立写信的水平。他为了表达自己的心愿，就为指导员和自己的斑长一人买了一块一千多元的手表。指导员在一再推托不掉的状况，只好向团里做了汇报。在机关调查时，这名战士是这样说的，我也没入党，也没立功，更没有提干，就是为了感谢他们帮我认字。在家我爸是一个老板，为了让我学习，把棍了都打折了，请的家教，三天让我气 走一个。我爸打我让我学习，是为了让我继承他的财产。人家指导员与我非亲非故，教我学习是真为我好，我送他表是真心实意的，我爸来电话还说我买便宜了，不 然在地方让我学到现在的水平，得化多少钱呢。最终，在营连一再做工作后，他才收回了手表，为连队购买了图书作为报答。






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