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按照“讲严立”专题民主生活会要求，我深刻反思以及“陈、杨、周”案件教训，在前期学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，结合自身思，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。凡事讲原则、讲纪律、讲规矩，时刻做到自重、自省、自警和自励。

“三查三问”情况：个人在“三查三问”中不存在被问责情况。做到了在政治上“两个坚决维护”;在工作上坚决贯彻落实党中央、省、市、区委重大决策部署;在作风上严格落实中央八项规定。
二、存在问题的原因剖析
(一)理论学习有所懈怠。虽然经常研究上级政策，思考一些具体问题，但静下心来读书、学习的时间越来越少，学习缺乏计划性、系统性，多了碎片化、随意性。在学习新时代中国特色社会主义思想过程中，尽管我能够做到原原本本学，但深入研讨少，与班子成员学习交流更多局限于党组会议学习，交换思想观点不够。理论学习是筑牢理想信念的“压舱石”，放松了理论学习，等同于放松了主观世界的改造，久而久之必然会导致理想信念动摇，这也是存在以上问题的根所在。
(二)党性锤炼不够经常。以及、杨敬农等人的教训告诉我们，党性锤炼一旦放松，必然导致防线失守、行为失控。作为一名老党员，多年来接受党的教育和培养，自己的党性是过硬的，面对大是大非、各种诱惑能够坚守立场、经受考验。但作为“一把手”，主观上还是更多地将政绩作为评价干部的硬杠杠，在发现、使用干部时偶有以“信任代替监督”的现象，总是觉得党性修养没有问题，疏于深入考察、了解。事实上，还是自己缺少了一份坚守、一种自觉和一个定力。

(三)宗旨意识树而不牢。始终心怀群众、心系基层，但是随着工作时间的增加，工作环境的变化，相信群众、依靠群众的观念变得有些淡薄了。在处理一些信访矛盾以及涉及群众切身利益的问题时，尽管也总是强调换位思考、将心比心，但真正从群众角度出发，深层次地研究一些问题不够，一些解决方案也多为治标之策。回过头来反思，还是自己没能更多地聚焦群众身边热点、难点、痛点问题，及早、主动介入不够，没有将问题化解在萌芽状态。立足主观找原因，还是自己的公仆意识、群众立场树而不牢，用群众赋予的权力造福群众做得还不够到位。
(四)艰苦奋斗精神减弱。通过认真参加“两学一做”学习教育和“讲重作”、“讲严立”专题警示教育活动，自己的纪律意识、规矩意识进一步增强，防范、整治“四风”问题。
根据《我院党员干部“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动实施方案》文件要求，本人对照“六聚焦六整肃”，以案为反面教材，围绕“三严三实”原则要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、存在的问题和根

“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从案，“陈、杨、周”案件。部分党员领导干部，阳奉阴违，做“两面派”，他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚。而通过对他们的案例学时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，对系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。
(二)在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。
指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我从事人事科工作已___年，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，认认真真做事，老老实实做人，一把尺子对人，对符合条件晋升晋级的人员，提前告知，帮助完善各类材料，按照正常程序晋升、晋级，对不符合条件的人员耐心做好解释工作，为做好晋升和晋级做好准备。但是随着工作时间的增长，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。

(三)在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。
政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南， 案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对人