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考核扣1分；
。确保每日进行平安生产教化培训；定期检查车间各项设备、
工量具、模具等设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求；发生平安生产事故造成人员轻伤的，绩效考核扣1分，造成人员重伤的，绩效考核扣20分；
，合理支配加班，并刚好将公司下达的指令传达给员
工；未依据生产任务完成状况支配加班的，绩效考核扣5分；
，细致核对技术部下发的生产任务单，若发觉问题刚好通










知技术部修改；发觉后刚好通知绩效考核加1分，发觉未通知绩效考核扣2分；
、管理对工厂基础设备每月进行维护，保证生产现场能够正常生产，设
备处于良好状态，未进行维护，绩效考核扣2分；
（三） 其他生产管理
，并指导培训员工生产部制度；未制定制度绩效考核扣
2分，未进行制度培训绩效考核扣2分；
现场管理制度，实现生产车间标准化管理；未推行或未制定，绩效考
核扣2分。
执行状况，实施奖惩，确保制度得到落实。制度落实
不力，绩效考核扣1分；
，并对新的员工进行培训和考评；未培










训或未考评，绩效考核扣1分；
；未进行制度下达或未贯彻执行
的，绩效考核扣2分；
；考勤记录不具体或工资
核算错误，绩效考核扣2分；
；数据未统计，绩效考核扣2分，数据统计错
误，绩效考核扣1分；
；数据未统计，绩效考核扣2分，数据统计
错误，绩效考核扣1分；
；数据未统计，绩效考核扣2分，数据统计错误，绩效
考核扣1分；










；
；
；
三、任职资格
、专业要求：高校专科以上学历，生产管理或制造业相关专业；
：3年以上工作阅历，1年以上生产管理工作阅历；
：了解生产管理5S现场管理制度，了解公司产品组成及各种性能；
：能娴熟运用办公自动化软件，具备基本的网络运用实力；
：有较好的沟通协调实力、推断实力、安排和执行实力，有较强的文字
处理实力；
：性格随和，擅长表达，有很好的亲和力；
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