招平面设计人员面试时的试题集.docx

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14、你认为最胜利的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下？
15面设计状况是怎样的？
16、中面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足？
17面设计最发达的地区有哪些？这什么？
18面设计工作的一般是有什么教化背景的人员？
19面设计的一般收入状况是怎样的呢？
20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么？
21、你与他人合作完成的作品中最胜利的案例是什么？
22、你如何相识品牌？设计与品牌的关系是什么？
一是企业在设计之前，品牌定位不明确，品牌内涵非常模糊，更谈不上品牌特性，所以设计变成无源之水，无本之木，没有灵魂；二是即使有了模糊的定位概念，但作品大多以客户的主观喜好来作为推断标准，设计公司或者设计师所做的作品要么本身就问题许多，要么就跟着客户走，客户要求怎么改就怎么改。这样一来，随着设计的深化，设计公司和客户对好作品评判的标准越来越离谱。
从本质上说，设计师和老板都没有发言权，真正的发言权在消费者。国际上知名的品牌往往在每一个设计作品出来之前，都要做大量的市场调研工作。同时，作品出来之后，也要做一些目标消费者的测试工作。虽然谁都不能保证100%的精确，但无疑能更接近于胜利。可我们的企业基本上都没有这种程序，这不但来源于企业的产品系列许多，做这项工作须要时间、人力、财力，双方都不愿去做；另一方面在于双方的重视程度不够，特殊是企业自身，往往并不这样认为，个别企业还会认为这是多此一举，因为他们认为某某品牌没有这样也卖得很好。在这种状况下，导致设计公司更不愿揽这项目工作，所以最终都是主观推断，个人喜好成为最终的裁判。










我们必需要明白，设计并不是为企业老总设计，设计是一项系统工程，不是一个点子，它是消费者接受和选择的过程。设计只不过是无声的语言，其核心也在于沟通。好的设计必需特性显明，而不是以企业主或者设计师的主观来推断好看还是不好看。没有好的设计形象，“广告+明星代言”的推广方式并不能让消费者在品牌上形成认知偏好和品牌忠诚。
设计的英文是Design，其本意中原本就有“安排、谋划、构思、企图”的含义。也就是说，设计本身必需要有思想，有灵魂，有目的。我们的产品是卖给谁的？他们的常规生活方式是什么？我们希望传达给他们一个什么样的信息？我们希望他们怎么看我们？我们希望引导他们如何去做？我们如何贴近其真实的内心需求等等。这些问题，不是你喜爱与不喜爱的问题。










做了这么就，总结了一下，要想做一个好的设计，必需要做好以下四件事情：
1、明确品牌定位
品牌定位解决的是品牌是什么与不是什么的问题。这个是什么与不是什么，并不是指产品属性，而是指你的品牌代表了什么与不代表什么。可口可乐不但是一种饮料，更是一种代表了精彩与快乐生活的精神；耐克是运动鞋，但代表的不是鞋而是“运动”；汇源不但是果汁更是“簇新”与“养分”；雀巢不但是咖啡更代表了“便利、速溶”等等。在定位明确的前提下，才能起先构思设计。
2、突显品牌核心价值
品牌的核心价值是品牌的精髓与核心，也是品牌的内在驱动力与凝合力。在产品日渐同质化的趋势下，对消费者最重要的影响因素往往不再是产品实体，而是品牌核心价值所折射
出的目标消费者所具有或是憧憬的生活方式和精神追求，这也是促使消费者保持品牌忠诚的核心力气。但国内很多品牌的核心价值还不能体现真正意义上的品牌精神，一些体现品牌核心价值的定位语如“酒的王朝”，“传奇品质”、“把欧洲