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征兵工作总结
2022年征兵工作总结
今年的征兵工作在上级军事部门的领导和农场党委的高度重视下，严格根据分局征兵办部署和百分考核细则开展工作，坚持“两见面”、“三公开”、“五优先”原则，落实责任，建立组织，经思想发动、上站体检等九个阶段工作，历时五十多天，圆满完成了今年的征集任务。
一、党委重视，措施得力，保证征集工作顺当进行 在征集过程中，农场党委将征集工作纳入农场入冬以来主要工作日程上来，统一思想，提高相识，突出征兵工作中心，刚好召开场、区两级会议，落实责任，明确任务，与各管理区签订了征兵工作责任状，明确了书记主抓征兵工作，做到了谁签字谁负责，使各部门、各单位明确了各自责任，增加了各级对征兵工作的肃穆性，提高了征兵工作标准。形成了主要领导包全面、分管领导包片、管理人员包户的做法，使征兵工作有条不紊的顺当进行。为给今后征兵工作创建一个良好宽松的环境。在征兵期间，如复员兵于勇同志现任第一管理区党支部书记岗位做典范，在全场引起轰动效应，党委明确表示，今后在选拔干部和招工中大力向复员兵倾斜。在重视廉政建设、建立监督机制方面，仔细执行征兵政策有关规定，严格根据征兵条件标准和程序办事，坚持从预征对象中征集；实施封闭式体检，加大政审工作力度，实行征集










任务、上站名单、新兵名单公开；各部门形成合力，按章办事，条子不收、说情不办，由于坚持原则，确保了兵员质量。同时农场针对现今征兵中出现的不利因素，进一步加大了优抚工作力度，除每人每年享受4000元优扶标准外，农场一次性在“欢送新兵座谈会”上赐予新兵各500元嘉奖。良好的优抚环境，极大地激发和促进了适龄青年报名应征主动性，全场广阔群众已深深相识到，为国当兵不仅熬炼自已，而且在经济上得到实惠，生活上还得到各方面照看，由于党委重视，措施得力，使我场今年的征集工作在各程序环节、运作实施、当兵热忱、上站合格率上好于往年。将5名优秀合格兵员输送到了部队，达到了分局征集部门和农场的满足。
二、宣扬到位，不留死角，提高全民国防观念
我们在宣扬教化中，实行各种宣扬形式，把国防教化、爱国主义教化和依法服兵役教化有机结合起来，尤其是把《新兵役法》做为宣扬重点，使广阔适龄青年、职工群众懂得了以法服兵役是每个适龄青年的应尽义务。

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