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职务分析与职务说明书.pdf

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文档列表 文档介绍

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职务分析
与
职务说明书
中国人民大学劳动人事学院
付亚和 : .
第一部分
为什么要进行职务分析 : .
一、职务（工作）分析
• 定义：在全面了解工作（职务）的基础
上，提取管理所必须的、有关工作方面
的信息。
• 人力资源管理具有两类不同性质的管理
活动：
• 1、日常例行的管理活动；
• 2、维持和发展组织系统的活动；
• 工作分析属于第二类管理活动。 : .
职务分析
与
职务说明书
中国人民大学劳动人事学院
付亚和 : .
第一部分
为什么要进行职务分析 : .
一、职务（工作）分析
• 定义：在全面了解工作（职务）的基础
上，提取管

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