工会职工之家先进事迹.docx

秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。2022年年底进行优秀职工投票评比活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表详细看法率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素养工作方面
1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动安排，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。通过技术创新活动的开展，广阔职工更加爱岗敬业、主动投身了到工作创新当中。
2、以综合管理部为载体，号召全厂职工针对各自的岗位主动提出合理化建议，并对好的建议赐予记录在案，在年终评比嘉奖。共提出合理化建议14条，对切合本合作社发展的5条建议赐予了主动的接受。此项工作的开展，充分调动了广阔职工的主子翁精神。除了在合作社范围内的统一活动外，工会还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广阔职工日常工作中的建议和看法。










3、在县工会的关切和支持下进行了安康杯文艺进企业活动，进行了平安学问培训和考试，按部门进行了学问竞赛和技术竞赛等活动，使安康杯活动开展得绘声绘色。通过检查评比有效地堵塞了平安隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。
三、维权工作方面 由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席主动参加探讨，以保障职工合法权益不受侵害。工会考虑到职工上下班的乘车平安，在合作社提出将职工上下班由骑摩托改为乘坐中巴车， 工会报请合作社在冬季为职工购买棉衣，为减轻劳动强度配备先进的生产工具。建立困难职工档案，让职工感受到集体的暖和。合作社刚好关切困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送暖和。2022年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生5次，为困难高校毕业生捐款2次，累计捐助资金15000余元。










四、文体工作方面 我公司主动参与上级公司组织的文体活动，每次均派人员参与。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参与。截止目前已开展了春节民歌竞赛，扑克赛、三八女子拔河竞赛、五四青年乒乓球竞赛、排球竞赛、象棋竞赛，组织参与盘北淤泥乡的篮球竞赛