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公司效劳明星评选方案
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**公司“提升效劳质量，争做效劳明星〞
效劳明星班组及明星员工评比方法
(意见征询稿)
为调动现场员工积极性、主动性和创造性，增强效劳意识，提高效劳水平，公司决定在开展“提升效劳质
公司效劳明星评选方案
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**公司“提升效劳质量，争做效劳明星〞
效劳明星班组及明星员工评比方法
(意见征询稿)
为调动现场员工积极性、主动性和创造性，增强效劳意识，提高效劳水平，公司决定在开展“提升效劳质量，争做效劳明星〞的明星班组和明星员工评选工作。现将有关事项通知如下：
一、荣誉称号
1.“提升效劳质量，争做效劳明星〞 明星班组
2.“提升效劳质量，争做效劳明星〞 明星员工
二、评比原那么
〔一〕坚持实事求是、好中选优、群众公认的原那么。
〔二〕坚持公平、公正、公开的原那么。
〔三〕坚持注重实绩，突出业绩，量化指标，定性与定量相结合，以定量考核为主的原那么。
〔四〕坚持以精神奖励为主、物资奖励为辅的原那么。
三、评比条件
〔一〕“提升效劳质量，争做效劳明星〞效劳明星班组
1．班长具有大局观念和强烈的责任感，以身作那么、严于律己，在“提升效劳质量，争做效劳明星〞工作中成绩突出。
2．班组“提升效劳质量，争做效劳明星〞制度健全，无效劳投诉事件
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。
3．能完成平安生产且产量位列前茅，超额完成上级下达 “提升效劳质量，争做效劳明星〞的临时效劳工作任务。
4．所在班“提升效劳质量，争做效劳明星〞目标明确，班组成员效劳意识强，舆论气氛好，各种宣传教育资料齐全，学录完整。
〔二〕“提升效劳质量，争做效劳明星〞 明星员工
1．效劳意识强、业绩突出，有具体的措施或方法，具备推广性。
2．热爱本职工作，平安、优质、高效地完成生产〔工作〕任务，能正确处理效劳和生产的关系。
3．具有超前意识，善于动脑筋、想方法、勇于创新，敢于实践，效劳工作在员工队伍中示范性强，具有引领和导向作用。
4．无平安事故，无现场投诉，“首问责任〞落实好。
四、奖励标准
1.“提升效劳质量，争做效劳明星〞 明星班组每次1000元；
2.“提升效劳质量，争做效劳明星〞 明星员工每人次300元；
五、工作要求
1、每月5日前各单位将上月评选的明星班组和明星员工
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申报表报公司综合管理部〔电子文档〕，综合管理部汇总后发相关人员评分，得出加权成绩排序后报公司审批。
2、综合管理在显著位置将评选出的明星班组和明星员工先进事迹张榜公布。
附