岗位评价的指标标准.ppt

岗位评价的指标标准
劳动环境指标标准
高处作业的分级标准
注：
a、高处作业是以国家标准《高处作业分数》GB3608-83为基础。b、高处作业是根据高处作业的作业高度和平均工作日高处作业的时间，并考虑高处作业种类来计算分级指数。
岗位评价的指标标准
劳动环境指标标准
高处作业的分级标准
注：
a、高处作业是以国家标准《高处作业分数》GB3608-83为基础。b、高处作业是根据高处作业的作业高度和平均工作日高处作业的时间，并考虑高处作业种类来计算分级指数。
劳动环境指标标准
接触电离辐射危害程度的分级标准
注：
该分级标准根据国家标准《放射卫生防护基本标准》的规定，通过测定电离辐射作业人员的年有效剂量当量来进行评级。
劳动环境指标标准
接触粉尘危害程度的评价标准
注：
a、该标准执行国家标准GB5817-86《生产性粉尘作业危害程度分级》。b、该标准通过测定粉尘接触时间、肺总通气量、粉尘浓度超标倍数、粉尘游离、SO2含量来计算分级指数。
劳动环境指标标准
接触高温危害程度的评价标准
接触高温危害程度分级标准（一）
劳动环境指标标准
接触高温危害程度分级标准（二）
注：
a、该指标执行国家标准GB4200-84《高温作业分级标准》b、夏季室外通风设计计算温度小于30摄氏度的地区按表（一）分级，等于或高于30摄氏度的地区按表（二）分级。c、对于高温高湿作业岗位，若工作地点的相对湿度大于80%，则在根据温差分出的级别上加1即作为该岗位的级别。
d、对于接触热辐射危害程度评价标准，通过测定作业岗位的接触时间和辐射热的强度来计算分级指数（见下表）。
劳动环境指标标准
接触热辐射作业危害程度分级标准
其他物理性有害因素的评价标准
劳动环境指标标准
三致情况系指致癌、致畸、致突变情况。
劳动技能指标标准
品种质量难易程度的评价标准
劳动技能指标标准
处理预防事故复杂程度的评价标准
注：
a、各类事故包括机械、设备、人事伤亡事故等。本指标主要以危险性大小和可预防程度来反映劳动者应达到的预防能力。同时，提高劳动者预防和处理事故的能力，是保证安全生产的前提。b、一般来说，危险性越大，可预防程度越低，预防能力要求也就越高。
劳动技能指标标准
技术知识的评价标准
注：
技术知识要求是从文化水平和技术经验水平两方面来评价，按岗位实际要求的水平决定等级。本标准可衡量各岗位劳动所需的文化知识水平和应具备的专业理论知识。
劳动技能指标标准
看管设备复杂程度的评价标准
注：
看管设备的复杂程度，是根据看管和使用设备的精密复杂程度及需要的技术水平来评价。
劳动技能指标标准
操作复杂程度的评价标准
注：
a、操作复杂程度，是从岗位操作本身的复杂程度及熟练的进行该岗位操作需要的经验两方面来评价。b、衡量复杂程度，必须考虑问题是否是经常发生，即是否构成日常工作的一部分，而不考虑偶然的繁琐或复杂性。还必须考虑工作是否经常变化，一般来讲，工作固定的重复操作，其复杂程度比工作内容较丰富且经常变化的工作要低。
劳动强度指标标准
体力劳动强度的评价标准
注：
a、该标准执行国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869~83）b、该标准是通过测定劳动时间率、能量代谢率来计算分级指数c、为了区别轻体力劳动与较轻体力劳动的差别，，这与国家标准略有不同。
劳动强度指标标准
工作班制的评价标准
劳动强度指标标准
劳动紧张程度的评价标准
注：
a、器官紧张时间率指制度工作日内器官紧张持续时间占净劳动时间的百分比。b、器官紧张一般指劳动过程中引起劳动者紧张的生理器官。生理器官一般指眼、耳、手、足。不同类型的劳动引起不同的生理器官紧张。
劳动强度指标标准
劳动姿势的评价标准
注：
a、姿势所占百分数均为制度工作日内姿势持续时间占净劳动时间的百分数。b、难适应姿势指容易引起疲劳的慢动作、半蹲、弯腰、仰卧和前俯等姿势。
劳动强度指标标准
工时利用率的评价标准
注：
有效工时利用率指制度工作日内净劳动时间与制度工时之比。所谓净劳动时间必须是直接与岗位劳动有关的动作持续时间，而且这种劳动必须是有效的劳动。该标准可以衡量岗位劳动者纯有效劳动时间。
劳动心理评价标准
择业心理的评价标准
注：
a、工种是按照工艺阶段或工作性质和技术内容划分的工作。根据其状况，可粗略的确定各岗位的状况。b、工种概括的反映出劳动者对某种职业的认识和看法，同时，从总体上反映了劳动力的供求关系，即哪些职业后备劳动力充裕，哪些职业后备劳动力紧张。
劳动心理评价标准
择岗心理的评价标准
注：
a、本指标反映各单位内部职工对各岗位的人心倾向趋势，量化