试卷答案《领导智慧》(共5页).docx

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《领导智慧》测试答案
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《领导智慧》测试答案
1. 工作意愿的强烈程度包含两点是：
A. 经验和阅历
B. 勤奋和习惯
C. 知识和能力
D. 信心和动机
正确答案：D
2. 对于下属来说非常关键是：
A. 负面的反馈
B. 修正性的反馈
C. 没有反馈
D. 正面的反馈
正确答案：D
3. 下列因素不属于保健因素的是：
A. 公司的政策
B. 公司提供的硬件环境
C. 公司福利
D. 个人发展机会
正确答案：D
4. 达成目标的第一步是：
A. 做好规划
B. 找到需求点
C. 了解下情
D. 厘清目标
正确答案：D
5. 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：
A. 授权式领导风格
B. 支持式领导风格
C. 命令型领导风格
D. 教练式领导风格
正确答案：C
6. 对他们的私人生活表示兴趣，让他们感到尊重是对：
A. 指挥型员工的激励技巧
B. 智力型员工的激励技巧
C. 工兵型员工的激励技巧
D. 关系型员工的激励技巧
正确答案：D
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7. 做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：
A. 关系型员工
B. 指挥型员工
C. 智力型员工
D. 工兵型员工
正确答案：D
8. 激励的一个核心问题是：
A. 工作动力
B. 工作报酬
C. 工作环境
D. 工作成就
正确答案：A
9. 领导者一个最基本的特质就是：
A. 组织能力
B. 协调能力
C. 决策能力
D. 会选人用人
正确答案：D
10. 管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的：
A. 目的决定
B. 方法决定
C. 原则决定
D. 性质决定
正确答案：D
11. 认同企业文化，实践企业文化这是：
A. 对员工的基本要求
B. 对管理的基本要求
C. 对管理者的基本要求
D. 对企业文化的基本要求
正确答案：C
12. 衡量员工发展层次的第一把尺子是：
A. 工作热情
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作经历
正确答案：B
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13. 下列不属于领导者的包容力的一项是：
A. 容人之短
B. 容人之长
C. 容人之量
D. 容人之异
正确答案：C
14. 让