办公楼清理自查报告办公楼清理自查报告对违反工资政策情况的自查报告根据左人社字【 201X 】 25 号文件精神和左教办字【 201X 】 37 号文件要求,我校进一步提高认识,促进反腐倡廉方面全面贯彻落实, 围绕重点环节和长效机制, 重点对教职工违反工资政策情况认真开展自查, 做到思想认识到位, 措施落实到位,制度建设到位。现将自查情况汇报如下: 一、领导重视在接到上级专项治理工作通知后,校领导高度重视, 立即抽出相关人员组成领导组,以校长为组长,副校长为副组长,分管财务、政工人员、中心校长为成员的工作领导小组, 负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。二、精心组织组织干部职工共同学习了左人社字【 201X 】 25 号文件精神和左教办字【 201X 】 37 号文件精神,认真学习了《左权县关于严肃组织人事纪律, 对违反工资政策的情况进行自查自纠的通知》, 保证了清查工作的科学发展。三、全面排查按照上级要求, 我校自查领导小组对我单位教职工违反工资政策资情况进行了全面自查。我们重点对培训学习期间、受党纪、政纪处分及司法处理, 工资待遇未按规定处理到位的; 已调离原单位, 在原单位和现单位领取两份工资补贴的; 不按组织要求, 长期不在工作单位工作或从事其他工作,仍在原单位领取工资补贴的;在职、离退休人员死亡, 仍然领取工资补贴、养老保险金的; 遗属补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍然领取补助的; 到龄未按规定办理退休手续,仍按在职人员领取工资补贴的;不在特定工作岗位工作, 违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位等补贴的; 违反规定录用, 顶名顶岗占编领取工资补贴的; 采取其他不正当手段, 虚报冒领工资补贴的情况逐人逐项进行了清查。经过自查, 我院未发现职工违反规定领取工资补贴的情况。但在今后的工作中, 我们也不丝毫懈怠, 要做到持续改进常抓不懈。寒王学校 201X 年7月 29日第二篇: 备用金清理自查报告备用金自查报告根据公司下发备用金专项清理通知要求, 我项目部近期展开了备用金清查盘点工作, 重点清理长期备用金及内部职工欠款。备用金及其他应收款清查盘点采取以表对账、以账对表, 逐一查对盘点的方式进行。主要核对借款金额以及是否坏账等情况,切实做到“三清”即: 金额清、使用事由清、责任人清。通过这一次排查进一步摸清备用金余额, 使用情况, 使用事由等基本信息, 制定清收措施及计划清收时间。一、本次专项清理工作分二个阶段: 第一阶段: 自查阶段 1 、项目部建立备用金管理办法,并于 201X 年1月1 日重新修订, 能够良好的按照管理办法执行。 2、认真自查, 结合项目部实际情况制定清收计划, 保证责任到人。第二阶段: 清收阶段 1、根据清收计划合理组织安排人员进行清收工作, 保证清理进度。 2 、当年形成的备用金借款无特殊原因全部清理; 3 、对于长期挂账的,究其是否为特殊情况,如有特殊情况向项目负责人报批,视其实际情况进行清收。二、本次专项清查工作中发现的问题: 存在长期挂账未能及时清收的现象,特别是工伤费用未及时同相关部门进行核销。三、未清理原因: 1 、项目部公车周转金,因循环使用,所以未及时清收; 2 、工伤借款,因工伤费用未返还,所以未能及时清收; 四、清理计划: 为了规范备用金管理, 保证资金使用安全, 计划 7 月份清收欠款:
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