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国网新员工培训总结国网新员工培训总结人变被动接受到主动服务、让更多人锻炼成长, 最终达到整个集体团队共同进步、其乐融融的局面。例如,学习上,设立相关负责人(可以根据专业情况设立多个,也可以实行轮流制) ,负责主持例会的学习交流工作, 具体内容包括及时了解学习、考试动态, 组织协调资料整理, 根据实际情况制定学习研讨交流活动方案, 并负责组织实施等; 生活上, 设立连心员, 负责主持例会的生活方面工作, 具体内容包括活动策划, 组织实施等; 另外, 为加强学员团队建设, 规范学员行为, 建议设立自律委员, 负责适时组织学习学院、培训处、学管会、班级等相关规章制度以及量化考核的新方法、新动态等内容, 做到每个学员都懂规章、讲制度, 从而使学员能够持经达变、把握先机, 占据主动位置。整体来讲,从入学报道,历经军训、实习、实训、上机操作等环节,至今,我学员在团队建设和个人发展方面均取得了可喜的成绩。团队建设工作有条不紊、步步为营,逐渐步入了正规; 铭记公司努力超越, 追求卓越的精神, 内强素质, 外塑形象, 短短月余, 个人发展成绩较佳。学管会、班委会中我当选成员总计 16人, 其中, 部长级以上( 包括: 主席团、班长、部长、书记)者 10 人,比例高达 % 。五、生活方面: 最大的感触: 半军事化管理。早晨 6: 40 出操, 每天一个崭新的开始; 内务, 整洁卫生+ 每天一个豆腐块; 按时上课、自修, 准点断网、休息, 每天生物钟式的流程; 统一着装, 蓝精灵放飞青春的向往最大的感动: 集体活动集锦。军训期间,各连队之间篮球比赛,台上、台下从容应对; 班级之间篮球比赛, 上场、下场同样精彩; 班级内部羽毛球赛, 大家热情澎湃; 学员羽毛球赛,大家幸福洋