汽车美容店的创业计划书.docx

【世界创业实验室-讯】有车一族越来越多，“汽车就像人一样需要呵护，也需要装饰，” 一位有车族 这样说。为爱车装饰各种不同风格的饰品，让汽车成为自己一个舒适的“流动的家”，逐渐成为车主的必 然选择。“个性消费”带给投资者们全新的商机“汽车美容内应设置：
橱窗：主要用于摆放产品及其他商品，也用于摆放促销用品及其他展示
壁橱：用于展品展示，用玻璃门为宜
柜台：柜台与壁橱一般是连为一体的，柜台最好有不遮拦平台可放置作业时用功 的瓶子及其他用具。
五 . 给排水设施安装
供水：汽车美容对供水的水质要求不高，但要求有足够的水压和供水量。
排水：店内边线应挖有排水沟，以保证店内不积污水。
水龙头的安装：安装的位置应靠墙角，店内面积较大，在不同的方位要以多装1-2 个，要注意操作时
方便。还应安排一个放洗衣机专用的水龙头，因为每天要用许多毛巾，浴巾之类的擦抹布具，所以店内配 有洗衣机，以保证此类工具的清洁和及时循环使用。
六 . 电力设施安装
照明：一般汽车美容车间都使用日光灯，回有时会遇到夜间作业或采光效果较差的场所因此照明问题
在装修时应考虑光线的充足 ;
供电插座：供电插座一定要使用质量较好的防水型插座，因为清洗过程中水花四溅，这是基本的安全
部问题。一般来说，插座的高度离地面在 30— 50cm;
供电量：总开关的负载量应考虑照明、抛光机、清洗机等其他电器同时作业的功率。如果有烤漆房的
美容店，应将烤漆房的用电量也考虑进去。
当然， 以上所讲的都是一些原则， 实际上也可以根据具体情况， 按照基本原则进行店址的选择及装修。
四、招聘经营员工
目前汽车美容企业对外招聘方式主要有以下几种方式：
店面张贴招聘海报
在媒体上发布招聘信息
到汽修学校预约毕业生
在店内张贴招聘海报
汽车美容店规模有大小之分，故在人员配备上差异加大。按照人才使用合理的原则，一般有一定规模
的汽车美容店至少应当具备下列人员及分工，至于人员数量的安排，可根据美容店自身情况而定。
行政店长：
服从董事长的领导，直接对董事会负责;
制定各项管理制度，并组织贯彻落实，做到公平，公正，公开，奖罚分明 ;
制定各项工作计划，督促员工尊守执行，并及时加强监督 制定实施周到的广告宣传计划及售后优惠服务措施
建立工资与效益挂钩的激励机制，并按规定办事 负责招聘、培训员工，协调日常工作 ;
定期检查计划执行情况，对照计划指标，发现问题及时讨论，找寻问题出现的根源，并想办法解决及
避免 ;
协调、处理与政府主管行政部门的关系 ;
定期向董事会上报实际作业量、财务状部及盈亏等情况，遇到重大事件或突发事件及时上报董事会，
以便协助处理解决。
技师
服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作 ;
接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见 ;
作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率 ;
要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故;
作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费 ;
交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项 ;
不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用。
普工
服从经理和技师的领导，听从技师的安排，协助技