职工之家建设.docx

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〔五〕加强群众性平安生产监视检查工作。遵照有关法律法规，协作行政落实平安生产和劳动爱护措施，改善员工的劳动和生活条件；建立健全工会劳动爱护监视机构，帮助和监视行政做好事故隐患的整治；参加平安生产检查和职工伤亡事故查处，没有重大伤亡事故发生。
二、开展群众性经济技术创新活动，在促进企业开展中发挥踊跃作
用
〔一〕踊跃开展群众性经济技术创新活动。发动和组织广阔职工围绕企业改革和开展目标，开展“一化三技”(合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改良)活动，做到有方案、有措施、有考核、有嘉奖和有效果。
〔二〕开展赶、学、比、帮活动，担当做好先进人物和先进集体的评比、表彰、传播和管理工作；重视传播先进典型的经历事迹，充分发挥先进典型的骨干和带头作用。
〔三〕大力开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动，踊跃开展创立“工人先锋号”和“创双优”活动，通过技能竞赛带动职工职业技术培训和岗位练兵活动，不断提高职工的业务技能和整体素养。
〔四〕踊跃开展“安康杯”竞赛活动，有支配、有活动、有检查、有总结。










三、大力推动厂务公开工作，建立和完善职工民主管理制度
〔一〕建立健全厂务公开领导、监视机构，制订实施细那么，严格遵照规定程序实行厂务公开，确保职工的知情权、参加权、协商权和监视权，不断推动厂务公开、民主管理工作的标准化、制度化、程序
化。
〔二〕建立和完善以职工代表大会为根本形式的企业职工民主管理制度，落实好职代会的各项职权，提高职代会的质量和实效。进一步完善职代会民主评议企业领导人制度，建立职工代表巡察制度，坚持集体合同、女职工专项合同、工资集体协议草案提交职代会探讨通过，企业业务款待费运用状况、企业领导人员廉洁自律状况、集体合同履行状况以及决议、提案等企业重要事项向职代会报告制度、副主席以职工代表身份按程序分别进入董事会和监事会。
〔三〕重视对职工代表的培训，培训面达90%以上。
〔四〕职代会一般一年至少召开 1 次。工会担当起职工代表大会工作机构的任务，做好职代会的筹备、组织工作及决议、提案落实状况的检查监视工
作。










四、努力建立一支高素养的职工队伍
〔一〕组织广阔职工和工会干部深化开展学习实践科学开展观活动；踊跃开拓传播教育阵地，充分利用工会网页、传播栏、报刊、播送等，有针对性地开展具有工会特色的传播教育活动；重视提高职工科学文化技术素养，踊跃开展“创立学习型组织，争当学问型职工”的活动，鼓舞职工岗位成才；建立职工思想反应渠道，定期了解员工的思想动
态。
〔二〕结合企业实际,因地制宜地抓好职工俱乐部等职工活动阵地建立，建立多种爱好小组或文体活动团队，踊跃开展职工文化体育活
动。
五、实行依法治会，促进工会自身建立
〔一〕工会组织健全。工会委员会依法经会员民主选举产生，按期进展换届选举。按规定取得社会团体法人资格证。按要求成立工会经费审查委员会〔或设立工会经审委员〕、工会女职工委员会〔或设立工会女工委员〕；工会干部按规定配备、待遇落实，工会主席按同级党政领导副职配备，工会主席是党员的按程序进入党委，参与企业领导办公会议。
〔二〕财务工作标准。按时催促企业行政足额上缴工会经费；工会经费单独设帐，按规定收、