[学校文明科室工作总结.doc

学生工作处 2014 年度校内文明科室创建工作总结为了进一步加强学院精神文明建设, 全面提升学生工作处全体教职工的整体素质,树立学生工作处良好的形象,更好地完成学院骨干校建设各项工作任务,确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实, 学生工作处全体同志在院领导的指导下, 有成效地开展了一系列工作, 现将有关情况总结如下: 一、思想上高度重视,力求文明创建深入人心。文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象,更体现着处室的工作作风和人员的整体素质,事关重大。学工处首先抓好思想关,深入学习和领会学院、上级部门有关文明创建文件精神,通过学习会、座谈会等各种途径和形式,加强宣传和教育,把全体人员的思想统一到学院的总体部署和工作步伐之上,力求对这项工作思想上高度重视, 认识上充分正确,态度上完全端正,确保文明创建深入人心。二、制度上全盘考虑,保证文明创建有章可循。工作的展开,离不开制度的制约;只有良好制度的规范,才能保证创建工作顺利、有效地进行。学工处根据学院和上级文件要求,针对本部门的特点和实际情况,制订了相关制度: 1. 强调首问责任制。要求每一个学工处的工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待,坚决不允许敷衍、推诿等不良现象出现,坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式;否则追究第一责任人的责任,如有投诉,将严肃处理。 2. 强化监督检查考核。学工处注意加强对每一个工作人员文明创建工作的监督和考核, 要求每周部门会上个人就自己的工作进行小结, 重点剖析存在的不足;日常工作中加强互评互查,互相监督;由本处综合科不定期地对员工的情况进行检查;鼓励学院其它部门职工对学工处文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上,做到了职责清楚,分工明确,责任到人。 3. 制订计划和方案。本部门不仅在月度工作小结中对文明创建工作进行总结,还制订了文明创建工作年度、季度和月度计划,提出了每一阶段文明创建活动的方案。三、行动上积极贯彻,确保文明创建落实到位。在日常的工作实践当中, 学工处工作人员认认真真地做好以下几点: 1. 严格劳动纪律,准时上下班,不迟到不早退,有事提前履行请假手续。 2. 认真贯彻