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　　7. 做好本职工作，做有素养的移动人。
　　8. 以学习为进取，从创新中超越自我。
　　9. 效劳的标准就是无止境的效劳。
　　10. 为了明天，努力学习，争做优秀员工。
　　11. 与班组一起成长，不断提升超越自我。
　　12. 同心同德，团结相同，为将我班建立成为标杆班组而加油。
　　13. 专心、感恩、成长、超越。
　　14. 管理是严格的爱，培训是最大的福利。
　　15. 提升自身素养，争做优秀员工。
　　16. 对自己负责，对工作尽责。
　　17. 没有最好，只是更好。
　　18. 乘着转型的翅膀，自由翱翔。
　　19. 做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
　　20. 不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。
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　　1. 科技是第一生产力，人才是第一资源。










　　2. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
　　3. 要以岗位招人，不能以人定岗。
　　4. 培训要付出，不培训将付出更多。
　　5. 以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的胜利喝彩。
　　6. 以人为本是组织的核心。
　　7. 金钱只有诱惑力，事业才有凝合力。
　　8. 用人之长，容人之短。
　　9. 不识人才是失职，奢侈人才是渎职，人尽其才是天职。
　　10. 无德无才，坚决不用。
　　11. 机制鼓励人，文化塑造人，感情暖和人，事业凝合人。
　　12. 以公正之心选人，以道义之理待人。
　　13. 宁可小材大用，不行大材小用。
　　14. 有德无才，培训任用。
　　15. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
　　16. “取得胜利的人，不必须是机灵的人，但必须是为了志向，甘得住孤独的坚毅的人”
　　17. “心怀天下，悲悯苍生”
　　18. “懊悔，是对精力最大的消耗”
　　19. “生气，是拿别人的错误处罚自己”
　　20. 全员培训，同步提高，创新进步。










　　21. 唯才是用，唯德重用。
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　　1. 不转机制就转岗，不换观念就换人。
　　2. 有德有才，破格重用。
　　3. 把人才作为资产来经营来管理。
　　4. 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储藏将来人才。
　　5. “艳羡别人拥有的，不如珍惜属于自己的”
　　6. “