绿色矿山建设实施方案.docx

绿色矿山建设实施方案.docx绿色矿山建设实施方案
第一章前言
编制依据
1、?中华人民共和国矿产资源法?及其实施细那么〔
1996年8月
日〕；
2、?中华人民共和安法?；加大资源的循环利用，洗〔选〕
煤废水重复率达100%。矿区绿色率占可绿化面积的80%以上。
三、和谐社区建设
矿以“以人为本、共建共享〞为宗旨，认真履行社会责任，深入开展“进万家门，知万家情，解万家难、暖万家心〞为主题的帮扶活动。建立企地沟通模式，对采煤塌陷地的破坏的青苗进行了丈量和补偿、塌陷区搬迁、土地复垦等各项工作稳步进行，形成了符合五沟特色的企地沟通机制。
矿坚持不断的深化企业文化建设，提出“做大、做强、走远，追求卓越，基业长青〞的开展愿景，建立“集团---矿〔子公司〕---科〔区、团队〕---班组---个人〞五级相互支撑的愿景体系，依据愿景制定科学
合理的战略目标，以此鼓励员工，凝聚员工的思想，使企业内部形成强大合力，形成符合矿开展的企业文化。
第三节存在的问题与解决途径
对照国家级绿色矿山建设标准，存在以下四方面的问题：
一、绿色矿山理念需要进一步加强
开展绿色矿业、建设绿色矿山，真正实现资源合理开发利用与环
境保护协调开展，已成为矿山企业开展的必然选择，因此，在绿色矿
山建设过程中，要把建设绿色矿山的理念贯彻于矿山生产建设的始
终，从矿产勘查、矿山规划、建设、开采、选冶、加工，直至矿山闭
坑、土地复垦和生态环境恢复重建全过程，采用先进的技术设备，实
施严格的科学管理，实现资源充分合理开发利用、保护环境、平安生
产、社区和谐和矿业经济可持续开展。
矿在绿色矿山建设过程中，虽然取得了一定的成绩，但和国家级绿色矿山建设标准的要求相比仍有一定的差距，因此，矿将把绿色矿山建设贯穿与日常生产经营之中，以国家级绿色矿山的标准来衡量日常工作，加大绿色矿山的宣传力度，让矿井生产经营者，甚至每一员工都了解绿色矿山、认识绿色矿山，使全矿职工以主人翁的姿态投入到绿色矿山的建设中。
二、资源综合利用水平需进一步提高
在绿色矿山建设中，资源综合利用表现在一方面提高资源的综合利用率，另一方面那么是从根本上减少对环境的破坏。矿井田构造复杂程度属中等偏复杂类，矿井开采技术条件为复杂，地质勘察阶段预计组合断层19个，但在2021年投产以来的生产活动中，南一采区和南二采区实际揭露的断层条数远高于设计值，采区内褶曲和断层极为发育，对生产和资源回收造成了较为严重的影响。矿虽已经积极开展采区工作面优化设计、矸石充填开采等手段，最大程度上的回收了矿产资源，减少开采矸石、废石的排放。但仍需进一步加强。
矿将采取加大科技创新投入，通过与高校、院所联合攻关、引用新技术等手段，在提高资源回收率、矸石综合利用、瓦斯治理、废水循环使用、提高洗〔选〕精煤回收率等方面，有方案、分步骤地建设一批重点工程，通过这些重点工程的建设提高矿井煤炭资源综合利用水平。
三、土地复垦和环境保护仍需进一步推进
煤炭开采地表的破坏主要是因采空区引起的地表塌陷，而塌陷达
到稳沉一般还需3～4a时间，矿2021年才正式投产，因此，矿在绿
色矿山建设过程，要进一步科学制定复垦方案，采取超前复垦等动态
预复垦相结合的治理方法。另外，矿在绿色矿山创立过程中针对废水、
废气、塌陷区生态恢复等开展了大量的工作，下一步矿山将继续加大
对瓦斯综合治理、矿井水的循环使用、矸石的综合利用相关工作。同
时，环境保护与治理是一项投资大、见效慢、直接经济效益差的工程，
因此，矿应积极拓宽融资渠道，多方筹集资金，积极争取国家级绿色
矿山建设等各项专项资金，确保为绿色矿山建设提供足额的资金保
障。
四、进一步加强和谐社区和企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，和谐社区是企业开展的根底。矿将以文化建设为主线，着力推行精细化管理、企业文化建塑、员工培训的“三位一体〞的煤炭企业管理新模式，根据流程需要设置、优化组织机构，既要结果也关注过程，强调协同和整体(1+1>2)，大幅提高组织效率。同时，矿将以绿色矿山建设为契机，推行绿色生态助推五沟矿开展的文化理念。同时，矿将立足关爱企业职工的根底上，进一步加大惠民工程，积极做好搬迁新址的配套设施建设，使搬迁新社区成为优美、舒适的美好家园，进一步加强与地方沟通机制