员工管理系统实验报告(共19页).doc

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《员工管理系统》
实验报告
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⑵数据流图
顶层数据流图
企业员工
管理系统
企业员工
调职申请 员工工资表
未成功申请 出错工资表
岗位变动数据流图
信息查询
员工信息表
重新注册
签订新合同
审批
企业员工
变动申请 通过 新合同
员工信息
工资管理数据流图
员工信息输入
企业员工
工资统计
信息汇总
工资表
汇总结果
出错
员工信息输出
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数据字典
（a）数据项：系统涉及的数据项有22项
表1-1企业员工信息管理系统数据项说明（汇总统计）
数据项编号
数据项含义
与其它数据项的关系
存储结构
别名
DI-1
员工编号
char (5)
编号
DI-2
员工姓名
char (10)
姓名
DI-3
员工性别
char(2)
性别
DI-4
员工出生年月
date
出生年月
DI-5
员工联系方式
char(12)
联系方式
DI-6
员工家庭住址
char(20)
家庭住址
DI-7
员工籍贯
char(18)
籍贯
DI-8
员工职务
char(10)
职务
DI-9
员工工资
Int
工资
DI-10
员工所属部门
char(10)
所属部门
DI-11
经理编号
等于StaNo
smallint
编号
DI-12
经理姓名
等于StaName
char(10)
姓名
DI-13
经理性别
等于StaSex
char(2)
性别
DI-14
经理电话
等于StaPhone
char(12)
电话
DI-15
经理所在部门
等于StaName
char(10)
所在部门
DI-16
出勤天数
smallint
出勤天数
DI-17
加班天数
smallint
加班天数
DI-18
出差天数
smallint
出差天数
DI-19
基本工资
Int
基本工资
DI-20
加班费补贴等
Int
加班费补贴等
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数据项编号
数据项含义
与其它数据项的关系
存储结构
别名
DI-21
扣除的工资
Int
扣除额
DI-22
总工资
注①
Int
总工资
（b）数据结构：
表1-2 企业员工信息管理系统数据结构（汇总统计）
数据结构编号
数据结构名
数据结构
含义
组成
DS-1
员工信息
员工基本信息
职员编号，姓名，出生日期，联系方式，家庭住址，籍贯，经理姓名，职务，工资，所属部门，总工资
DS-2
经理信息
部门基本信息
经理编号，姓名，性别，联系电话，所属部门，工资
DS-3
工资
工资项目信息
职员编号，基本工资，补贴奖金，处罚扣除，总工资
四、概念结构设计
1 、概念设计的目标与任务
概念设计阶段主要目的是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构(概念模型),为以后的数据库设计做好基础。它是整个数据库设计的关键，他的主要任务是概念模型设计（画出E-R图）。
2、 概念模型设计
（1）根据不同的对象，从中层数据流程图入手，分别画出分E－R图：
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联系方式
编号
籍贯
家庭住址
岗位变动E-R图
调入部门
职员编号
姓名
调职申请
经理
员工
性别
出生日期
所属部门