新入职员工成长通关攻略.doc

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　润华公司新入职员工成长通关攻略
ﻩﻩ(入职实习通关指引工具)
　　　 　 　 部门名称:
　 　 　 　 　　　员工姓名：
　 　　 　　 代)
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请向带教教练申请润华公司《员工手册》进行学习
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下班时请向教练询问明天的上班时间
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请新同事在展场自由站位触摸产品,并在下班前由教练测试对于产品的初步熟悉程度。
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评语及改善计划：
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新入职员工实习成长通关攻略—第2天
入职第２天：
今天的通关目标是深化熟悉展场、人员及相关标准规范,请参照任务书在教练的指引下完成任务，相信你会做到更好。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分（主管经理/教练)
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数（10分)
N/Ａ
第２天
熟悉店铺及标准规范
到岗后请立即换好服装,了解车辆清洁用品摆放位置及用法（清扫展场卫生)
主管经理／教练
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请教练带领清洁车辆,在清洁过程中有哪些注意事项
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请教练在营业前再次强化标准站姿,迎宾流程
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请把展厅内最喜欢的车辆品牌包括对其的了解程度记录下来
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请在教练的带领下更好熟悉团队,融入团队
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请记录教练、部门同事、主管经理及人事部联络电话
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请在今天认识并记住部门成员姓名及岗位,能够熟知《员工手册》内容
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评语及改善计划:
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新入职员工实习成长通关攻略—第３天
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入职第3天:
今天起你将进入专业产品知识关卡,你的通关目标是掌握品牌各系列产品相关知识;通关测试前教练会伴随你共同完成任务书的学习,
祝你成为产品知识小专家。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分(主管经理/教练）
主管经理／教练签字
是“√”或否“×”
分数（１０分)
N/Ａ
第3天
产品知识
了解掌握车辆品牌系列及子系列、小类分类及名称
主管经理／教练
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了解掌握主管品牌的优势
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评语及改善计划:
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２
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新入职员工成长通关攻略—第４天
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入职第4天:
今天你依然会在教练的伴随下共同完成以下任务书的学习，祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分(主管经理／教练)
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数(１0分)
N/Ａ
第4天
产品知识
由教练带领到展场熟悉卖场各系列产品及相关知识
主管经理
／教练
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了解掌握部分品牌或部分系列的价格、参数性能、优惠政策等
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评语及改善计划:
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１
　

２


　　　 　
新入职员工成长通关攻略—第5天
入职第５天:
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今天你依然会在教练的伴随下共同完成以下任务书的学习,祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。
时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分(主管经理/教练)
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数（1０分)
N／A
第5天
产品知识
由教练带领到展场熟悉卖场各系列产品及相关知识
主管经理
/教练
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了解掌握部分品牌或部分系列的价格、参数性能、优惠政策等
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评语及改善计划:
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新入职员工成长通关攻略—第6天
入职第6天:
今天你依然会在教练的伴随下共同完成以下任务书的学习,祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。
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时间
通关目标
通关任务书
辅导人
通关评分(主管经理/教练)
主管经理/教练签字
是“√”或否“×”
分数(10分)
N/Ａ
第6天
产品知识
由