精心编制恳请您批评指正! 诚挚交流方式( QQ : 7070 350 68)行政后勤概述一、行政工作演化史...................................................................................................................................... 1 二、对企业行政工作的认知.......................................................................................................................... 1 三、行政管理的内涵及特点.......................................................................................................................... 2 四、行政管理体系.......................................................................................................................................... 3 (一) 行政管理体系概述.......................................................................................................................... 3 (二)行政管理体系组成.......................................................................................................................... 3 五、怎样全面提升行政工作.......................................................................................................................... 4 六、行政工作的职业发展通路...................................................................................................................... 4 一、行政工作演化史企业组织架构中, 较为完善的, 都少不了一个行政部门, 然而在民营企业的现实管理中, 这个部门又倍受其他部门和人员的非议, 其原因是行政工作多是服务性的, 而且工作成绩又没有明显的结果, 在工作考核中又不能量化, 一般容易被老板忽视, 在有的公司甚至被老板认为是可有可无的, 所以该部门的主管人员在目前来说,流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。其实, 行政部作为公司的一个幕僚部门, 肩负整个公司的管理重任, 不仅为公司正常的运转提供了服务平台
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