实习生招聘 毕业实习生感言.docx

第 2 页 共 之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得协助。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了bea的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。
接着我们和许多新员工一起参加了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对bea的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监jimmy为我们做了关于bea核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主见?quot;担当责任给了我们许多启示。chris cheng的技术讲解让我们对bea的技术有了特别清晰的相识，还有许多其他细心打算的演示也给了我们许多指导。
我们8个qa 部门的实习生将负责tuxedo产品的测试。为了做好起先新工作的打算， angela为我们支配了tuxedo的培训。在8天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列是tuxedo管理，一个是tuxedo atmi 开发。我们的教师--刘先生是一个经历特别丰富的教师，他不仅与我们共享书本上的学问，还为我们更轻松的学习供应了许多背景学问。他学问丰富又幽默，使我们从培训中学到了许多关于tuxedo的学问。感谢bea和angela为我们缔造的时机。










我们中大多数人都处于职业生涯的起步阶段，我们特别幸运地能够与人力资源部门的jimmy，penny沟通，他们具有丰富的人力资源管理经历，告知我们在学习新技术的同时，还有其他的东西须要我们在组织中不断学习。例如如何有效地沟通、如何管理时间，如何去上级打交道等。bea 已经为我们供应了一个很好的平台来学习和驾驭这些技巧。
一个人胜利与否取决于个人努力，但是一个好的起点和一个富有合作性的环境有很大的推动作用。在这里我们可以与bea全球的研发团队一起共享新技术，可以与充溢才智的同事开发新产品和解决方案，在这里有机遇、压力、竞争与合作，以及自我实现的广袤空间。在以后的日子里，我们将努力工作，让自己的幻想成真，让我们在bea实习的经验成为恒久难忘的回忆。
人力资源部门的实习生:
我来自北京师范北京心理学院，在成为bea的实习生之前，我在学习人力资源管理，并且参加人力资源管理相关的试验室探究。我们想知道的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的，它如何能使得员工感到满足并获得开展，同时又能盈利并缔造价值。如今，我获得了一个好时机，来参加到一个这样的公司--bea，并从自己的亲身感受中来找寻答案。