忠诚与责任心得体会3篇.docx

现就忠诚与责任的探讨浅谈我的一点体会：
　　俗话说：不是一家人，不进一家门，指的是生活中的丈夫与妻子。把其应用到工作中就是说我们进了烟草门，就是一家人，既然是一家，就要忠诚于这个家，为这个家担当一份责任，尽一份义务，时时到处想着如何让这个家过上好日子。只有烟草这个大家庭的日子好了，我们的生存、开展和福利待遇自然也就好了。我们来到烟草这个大家庭，就是这个家的一个成员，我们为这个家做了奉献，但是也给了我们必须的酬报，我们的每一言每一行，都要对得起自己的良心，说白了就是要对得起工资。










　　每当人事部门说：这个人我们选对了!部门领导说：这个人干活很实在!同事说：这个人很能干!当你即将离开单位时，大家都说：走得太惋惜了!有了这些评价，就说明这个人是个不行多得的人才，是一个全面开展之人才。我想这样的人才是每个企业都所须要的人才，也是我们努力的方
　　向。假设在企业里我们每个员工都能遵照这样的高标准来严格要求自己，那么我们企业实现开展新跨越的壮观目标就必须能够提前实现!
　　在忠诚与责任方面，我的理解是：干与不干是看法问题，也就是是否忠诚;干好与干坏是实力、水平问题，也可以说是责任心强不强的问题。要干好一项工作，光有忠诚和责任是不够的，还要讲究工作方法与艺术。
　　尤其是我们烟草行业，即是商业效劳行业、又是行政执法部门，必须要讲究工作方法、工作艺术、工作技巧。作为一名专卖管理人员，在专卖管理效劳工作中，更要讲究的是工作方法，如不当心，就会触动零售户的经营神经，导致零售户对我们的专卖工作不予理解和支持，也会发生不必要的纠纷，因此，我们在专卖管理工作中对零售户来说，不仅仅只是管理，更为重要的是效劳，只有我们的效劳不断的提高，使零售客户在卷烟经营中能够真正的得到利益，才能得到零售客户的理解和支持，从而到达其协作管理的效果。










　　俗话说：先做人后做事。只有学会了做人，才能把事情做好。在工作中只有明确各个岗位的职责、标准及其工作流程，并遵照岗位的职责、标准及其工作流程去开展工作，才能把每一项工作有效的完成。记得单位曾给我们发放并组织学习了《细微环节确定成败》这本书，虽然我们每个人的岗位很平凡，工作很平凡，但为什么有的人做得很好、几年如一日
　　而不出过失，而有的人经常出错，就在于对企业的忠诚感不强、责任心不够，不了解自己的岗位标准及工作流程，在确定成败的细微环节问题上无视了。
忠诚与责任心得体会范文3：
　　最近单位组织观看了李强教师关于《感恩 责任 忠诚》的培训光盘，看完之后，我认为还是很有启发的。作为一名比拟成熟的老员工，虚心慎重、踏实工作、团结同事、爱岗敬业等等早已实践于平常的工作中了，而听完李强教师的课，给我触动最深的有两点，那就是有一技但不长、 有组织才有团队，有团队才有力气。










　　有一技但不长这句话让我思绪了良久，作为一名有着四年工龄的员工，其中一半时间从事着仓库保管员这项工作，所以面对仓库里材料的入库、配料、出库、盘点等工作，让我感受到的就是知道不等于会，会不等于精。听到李强教师讲的把一件事情做精做透就叫长之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的一技之长。就像我们平常所做的入库记账、出库记账、做好帐本一样，几年都是如此，也是我们的一个特长，因为我们坚持，这个没有任何人可以和我们相比。 一技充其量只能养家，之长方可致富李强教师用生活中的真实案