领导班子对照《准则》《条例》查摆问题.doc

领导班子对照《准则》《条例》查摆问题驻市质监局纪检组为了切实抓好《准则》和《条例》的贯彻落实, 在协助党组抓好《准则》和《条例》学习教育的同时, 坚持抓早抓小, 防患于未然, 把标准立在先, 把纪律挺在前, 在驻在部门开展了“对标《准则》找差距,对照《条例》查风险,查摆问题做改进”活动, 积极推动两部党内法规在驻在部门落地生根。一是向《准则》看齐, 对标《准则》找差距。《准则》为广大党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。派驻纪检组在学习贯彻上先走一步, 纪检监察干部带头深学细悟、率先熟记《准则》,积极协助党组把《准则》做成随身卡片,发放给全体党员,随身携带,时刻向《准则》看齐。纪检干部的表率作用带动驻在部门全体党员, 紧紧围绕“四个必须”,在理想信念宗旨、优良传统作风、传统美德家风方面找差距, 在“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”“苦与乐”、“四个坚持”中找不足。处级干部结合“三严三实”, 以身作则, 率先垂范, 围绕“四个自觉”, 剖析查找了廉洁从政、秉公用权、公仆意识, 为民情怀, 修身齐家等方面存在的问题、原因。全系统广大党员和党员领导干部在找差距中知不足,在找差距中明方向,在找差距中砥砺前行。二是以《条例》为戒尺, 对照《条例》查风险。《条例》划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。派驻纪检组时刻把纪律挺在前面, 抓早抓小, 防患于未然。以《条例》为戒尺, 要求驻在部门每个党员都把自己摆进去, 围绕质检系统综合管理、检验检测、行政执法三大工作职能,围绕各自岗位职责,结合思想、工作和生活实际,对照《条例》确定的“六大纪律”,逐项逐条对潜在风险进行排查。纪检组根据部门特点, 确定了 36 个重点排查的风险点, 通过查找风险, 增强驻在部门党员干部的风险意识、纪律意识、防范意识。三是以问题为导向, 查摆问题做改进。找差距、查风险不能光挂在嘴上、写在纸上, 而是要贯彻在工作中、落实在整改上。派驻纪检组以学习贯彻两部党内法规为契机,利用中心组集中学习的机会,结合先进宣传《准则》, 结合案例解读《条例》, 以例明规、以案明纪, 以问题为导向, 推动驻在部门党员在对标《准则》缩短差距上下功夫, 在对照《条例》查明风险上强防范。针对查找出来的差距和风险点, 全体党员结合权力清单、责任清单、负面清单, 找准目标制定措施, 规范权力运行, 积极整改, 切实把《准则》和《条例》内化于心,外化于行。领导班子对照《准则》《条例》查摆问题通过这一阶段作风纪律的整顿, 学习了一些条例、准则和一系列重要领导的讲话, 结合个人和股室工作, 依照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规范的要求, 我找出了自身存在的一些问题,并从人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标, 确定了努力的方向。现在对照工作实际, 作如下剖析: 一、存在的问题 1 、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻, 对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少, 也比较肤浅。 2 、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真, 思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔, 还存在按部就班的思想。 3 、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细