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农村支部存在问题调查与思考
针对基层反映农村支部存在的问题，县委督查室近期派员深入部分乡镇进行了调研，了解到：通过本次村级党支部换届，村党支部书记平均年龄有所下降，文化程度普遍达到初中以上水平，比上届有所提高。部分乡镇在两委会成员农村支部存在问题调查与思考
针对基层反映农村支部存在的问题，县委督查室近期派员深入部分乡镇进行了调研，了解到：通过本次村级党支部换届，村党支部书记平均年龄有所下降，文化程度普遍达到初中以上水平，比上届有所提高。部分乡镇在两委会成员交叉任职、支书主任一肩挑、提高主任党员化率等方面做了积极有益的探索，有效解决了党支部和村委会两套班子“两张皮儿”问题。但同时还发现了一些问题，不可小视：
一是村党支部书记平均年龄下降了，但其他支部委员年龄普遍偏大，文化程度较低。支部缺乏年轻党员，有的支部甚至连续几年未发展新人，造成青黄不接局面。同时在党员中普遍缺乏发展经济的能人，导致支部在带领群众致富工作中力不从心，勉为其难。究其原因，一方面在于多数支部书记保位子思想严重，生怕发展了新人，威胁自己的位子。另一方面，农村中的一些能人多是常年在外，对于村上的事情，很少参与。使得支部常年得不到新鲜血液的补充，影响了党员先进性的发挥，降低了支部的战斗力。
二是多年来对阵地建设投入严重不足，导致一些支部无固定场所、无设备、无活动。村级宣传教育功能缺失，使得涉及“三农”的有关法律、法规和政策无法及时、有效地传达到党员和群众中去。
三是部分乡镇党委放松了对村党支部工作的监督，重安排而轻落实，导致一些村级负责人家长作风盛行，做事独断专行，村务公开、财务公开流于形式，有的半公开、有的假公开、有的干脆就不公开，使民主议事、民主决策、民主监督成为空谈。群众对此意见很大。
为此，我们建议：
一、将基层支部发展党员情况作为支部党务工作考核的一条硬指标。实行一票否决