年度评优考核方案.docx

年度评优查核方案
年度评优查核方案
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导坚持品
学兼优、以德为先、着重实绩的评论标数（课时数按教育处记录计算）
3 、教师教课过程得分 =教师个人量化得分 *20/ 教师量化最高得分
4 、教师教课成效得分 =教师个人工作成绩得分 *40/ 教师最高成绩得
分教师个人工作成绩得分分为基础分、 成绩加分基础分分为非考科目和考试科目非考科目基础分 20 分；考试科目基础分：中考 20 分、其余考试 15 分考试科目成绩得分红绩依照为县级以上的统考成绩或
教育系统组织的各项活动 （有教育局正式通知学校知情并有记录的） ：
教师个人考试成绩加分＝ 15 分— 15 分 *( 教师名次— 1)/( 教师参照人数— 1)
教师个人成绩得分 =个人相应基础分 +成绩加分
兼课教师个人成绩得分 =主教年级教师个人成绩得分 +兼课年级成绩加分 / （相应教师所教班数 / 所教班级数）
六、实行奖赏
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年度评优查核方案
依照相关规定对获得优异查核等次的人员赐予奖励、记三等功奖
励（连续三年查核为优异等次的人员）
板东中学
年12月31日
年度评优查核方案 [ 篇 2]
依据吉林市教育局《对于做好 XX 年度事业单位工作人员查核工作的通知》精神联合学校实质状况制定本方案
一、考评原则：
依照“客观公正、脚踏实地、全面查核、着重实绩”的原则
二、考查对象：
全体员工
三、查核领导小组名单：
组长：
副组长：
组员：
四、查核内容：
查核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面要点查核工作实绩即政治表现、主要成绩和作出的贡献等
五、查核等次及优异比率：
查核等次分为优异、 合格、基本合格和不合格优异等次人数按 15% 计算为 19 人（不含校级领导）
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年度评优查核方案
优异等次人员分派以下：班主任 39 人优异等次人数占 20% 以上科
任 50 人优异等次人数占 10% 以上机关后勤 37 人优异等次人数占 10%
以上
六、优异等次条件：
、热爱教育事业热爱学校教育思想正直教育理念