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职场逆袭记：三十六计，不如将计就计
对于刚进入职场的新人来说，职场还是比较生疏的，不知道自己可以做什么，对自己没有一个很好的定位，我今日整理了一篇有关于追职场逆袭的文章，希望与大家共享。










职场逆袭记：三十六计，不如将计就计
对于刚进入职场的新人来说，职场还是比较生疏的，不知道自己可以做什么，对自己没有一个很好的定位，我今日整理了一篇有关于追职场逆袭的文章，希望与大家共享。
我的一位询问者小莉，在刚去一家公司上班不久，就支配她和几位前辈共同完成一项任务，可不知是因为谁的失误，导致项目中的某个环节出现失误，导致工作没有按期完成，但老板还没起先发话，其中一位老员工就起先推卸责任，赶忙摆手说出事的环节自己没有任何参加，还试图将锅甩到小莉身上，说因为小莉刚来什么都不懂，这也做不好那也做不好，才把事情弄砸了。
小莉知道后生气不已，明明就是共同完成的项目，每个环节大家都有投入，为什么偏偏出了事儿却有人不愿担当呢？她想跑去找那个同事理论，但转念一想，万一人家就是不承认是自己说的，岂不是很尴尬？
不知道你是否经验过和小莉类似的烦心事儿呢？
俗话说，有人的地方就有江湖，而职场本身就是人组成的地方，免不了什么样的人都有；问题在于，假如我们碰上了这种遇事爱推卸责任的同事，究竟该如何应对呢？
希望今日的文章，能给你带来一些启发和帮助。
一、三点处理思路
1、限制心情、保持冷静










别说是小莉了，信任假如是你，遇到这种事情也必定是火冒三丈。
但越是这个时候，越要平静自己的怒火，否则，即便你有理，但失去理智，就会表现得抓狂跳脚，反而会让领导认为是你在无理取闹。
因此，在遇到这种事情的时候，首先须要平复心情，再去冷静地思索对策。
2、刚好止损、杜绝后患
打个比方：一个人被毒箭射伤，你认为最要紧的是什么？是去追究是谁干的？还是抓紧把这个人送去治疗？
最妥当的做法是：先让此人离开现场送去医治，等TA复原元气后再依据当事人供应的线索追查元凶。
放入职场中也是一样的处理思路。
假如你被这种同事中伤，把本不该你担负的责任推给了你，你首要的任务并不是急于找对方理论，因为根据对方的习性，TA照旧会把自己撇的一尘不染；而是应当借机建议领导对工作进行明确分工。
3、记住，将计就计是一种权宜和才智
对于习惯性推卸责任的同事来说，最好的惩处是让TA自尝苦果，假如你提前找对方理论，反而让对方得意，显得你没有风度缺乏涵养，也有失你的身价。
这个时候，迂回战术往往会取得不错的效果。
二、案例剖析：小莉该怎么办？

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