2017年度组织生活会支部班子成员个人问题整改清单.doc

2017 年度组织生活会支部班子成员个人问题整改清单开展“两学一做”学习教育,是关于加强党员教育的重要实践, 同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署, 要有针对性的将党的思想建设放在首位,增强党员的政治意识、大局意识; 使广大党员进一步树立清风正气, 勇于担当, 无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施: 1 、平时的学习讨论不能解决实际问题。要将个人自学和集体学习相结合, 明确党员学习要求, 要有计划、有目的的进行党员学习教育, 会前做准备, 会后做报告, 不搞形式主义, 以党支部为单位集中学习, 会后要自我学习写汇报材料, 以确保党员每次学习后的高效率, 并且就此次会议组织安排党员党内活动, 确保党员带头践行社会主义核心价值观, 保持良好的生活方式, 真正提高认识, 明确作为一名党员所努力的方向。 2 、不搞形式主义,民主生活会做到真实有效。支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想,组织,作风,纪律等方面存在的问题。要面向党员强制性的征求意见, 严肃认真的开展批评与自我批评, 并提出相应的整改措施。鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议。挣脱党内群众不敢说, 不敢言等问题的存在。 3 、确保党内制度真实有效,教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份, 积极为党工作。每个社区的党内制度只存放在文件盒里, 没有落实到位, 实施到人, 我社区就“两学一做”学习教育, 重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度,挂牌上岗; 亮明身份制度; 促进党员模范作用, 为居民办实事, 做实事, 让群众感受到党员的带头作用。 4 、在职党员进社区为民服务活动工作的延续开展。教育引导党员在任何岗位、任何时间、任何情况下都抽出空闲时间为所服务的困难群众解决实际问题, 而非简单地嘘寒问暖, 让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善, 引导困难群众走出生活的困境, 努力积极的生活, 使在职党员进社区为民服务活动更加声声有色, 更加贴近居民生活。开展“两学一做”学习教育,实际就是不搞形式,搞实际; 不喊口号, 埋头干; 不做敷衍, 用心做; 不嫌麻烦, 为群众。坚持从实际出发, 以党支部为基本单位, 以党的组织生活为基本形式, 以落实党员教育管理制度为基本依托,根据我社区的实际情况作出党员学习安排,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。 2017 年度组织生活会支部班子成员个人问题整改清单党员领导干部民主生活会制度, 是党内政治生活中的一项重要制度, 是领导班子成员沟通思想, 消除矛盾, 增强团结, 提高素质的重要措施, 也是扩大党内民主, 加强党性锻炼的有效途径。然而, 笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现, 少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒, 可有可无, 开展批评与自我批评蜻蜓点水, 内容不实等问题。为此, 各级党组织必须提高对民主生活会的认识, 抓住关键环节, 切实开展批评与自我批评, 着力解决实际问题,建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。一、当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级党组织的民主生活会, 大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如期召开, 按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求,做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题, 主要表现在以下四个方面。 1 、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识, 有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期, 尤其是在当前落实科学发展观, 以人为本, 全面建设小康社会、和谐社会时期, 民主生活会过时了, 即使参加民主生活会也是摆样子, 走过场, 完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式,达不到预期效果。 2 、查找问题敷衍了事。广泛征求意见,实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而, 当前一些单位的党员干部在征求意见过程中, 遮遮掩掩, 不敢提意见, 不敢如实查找自己存在的问题, 不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题,怕丢面子,影响个人威信; 指出他人不足, 怕伤和气,造成不和谐因素,弄僵关系; 谈上下级的不是,怕“穿小鞋”影响前程, 怕失去群众基础丢选票。为此, 通常出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少; 查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少。 3 、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行, 见怪不怪, 不批评不劝阻, 恪守“多栽花少栽刺”的信条, 该提醒的不提醒, 该批评的不批评。有的回避矛盾, 相互吹捧, 彼此“包涵”; 有的对歪风邪气退避三舍,或虚晃一枪,或蜻蜓点水,明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁,