2017专题组织生活会班子成语个人问题整改清单.doc

2017 专题组织生活会班子成语个人问题整改清单 2 月份组织将我调整到财务处工作。我不敢怠慢,抓紧了解财务工作流程, 掌握处室整体情况, 对工作分工做了部分调整。结合“两学一做”学习教育,将处务会和支部会融合,狠抓了学习教育。总体看,处室的精神面貌有所改观,工作的积极性初步调动了起来,贯彻厅党组的部署和要求基本顺畅。这些是我工作的正面感受。按照厅党组的部署要求, “两学一做”学习教育中,以突出问题为导向,把解决问题贯穿于学习教育全过程,学要带着问题学,做要针对问题改,确保“两学一做”学习教育扎实开展,取得成效。通过查找,认识到本人及财务处支部存在以下问题。一、本人存在的问题。 1 、工作进取精神欠缺,存在“维持会长”意识。特别是工作调整到财务处后, 觉得自己不懂业务, 明年底就要退休, 主动学习业务的动力、能力明显不足。认为工作不出纰漏,不扯厅工作后腿就行, 缺乏积极进取精神。 2 、工作中存在依赖思想。仅注重把握工作大局,对宏观的、重要的事情思考的多,对一般工作考虑的少,依赖同事的意识较强。 3 、服务意识不强,坚持原则不够。财务处的工作性质主要是为厅机关和事业单位服务, 在这方面虽然主动做了一些工作, 到相关处室、单位协调、沟通的力度、频度不够。对同事们的情绪、生活关心不够,对工作中的松懈状态,没有进行严肃批评,只是点到为止。 4 、对党建工作抓得不力。往往是以会议传达会议,念念文件, 流于形式。没有从支部成员思想入手,针对不同个体做具体工作,没有形成以党建促工作的局面。二、支部存在的问题。 1 、服务工作,服务大局的观念差。随着近两年财务工作制度的变革, 从过去的重管理到现在的重服务, 观念转变没跟上, 出现了与全厅工作大局脱节现象。 2 、工作的主动性、紧迫性不够。四平八稳、“撞钟”意识普遍存在, 工作的节奏跟不上党组的要求。主动性、紧迫性、超前性差距较大。 3 、工作作风松懈,工作效率不高。 4 、支部生活形式多于内容,民主气氛不够。三、整改方向和措施强化问题意识、坚持问题导向, 是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。确保“两学一做”学习教育扎实开展取得成效, 就要聚焦突出问题, 把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学,才能学得深入; 针对问题改,才能改得到位。对此,采取以下措施: 一是狠抓学习教育,提升党员素质。依托“三会一课”制度,确定学习内容,采取集中学、自主学、帮学相结合,要求党员明确基本标准,树立行为规范; 要求党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的基准和底线; 要求认真学习系列讲话精神, 深刻领会丰富内涵和核心要义, 深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。二是狠抓责任落实,提升担当意识。从严落实支部的主体责任和监督责任, 强化一岗双责, 促使全体党员对照标准自觉改进自己,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,努力争做新常态下的合格党员,全面提升党员担当意识。针对个人和支部存在的突出问题,力行力改。三是狠抓作风建设,提升党性意识。通过“两学一做”学习教育,全体党员应当继续开展自查剖析, 查找自身存在的问题, 深刻剖析原因, 提出整改措施, 每个党员进行点评。查摆问题准确, 敢于揭短