2021年幼儿园园长培训心得体会与2021年幼儿园园长培训班学习心得.docx

2021 年幼儿园园长培训心得体会与
2021 年幼儿
园园长培训班学习心得
2021 年幼儿园园长培训心得体会
非常感谢各位资深园长百忙之中精心为我们准备学习， 听取了各园长的办园经验、管理方略、园本课程、幼儿，了解到自己幼儿园没有创设
2021 年幼儿园园长培训班学习心得
___年___月___日-___ 日，在许昌市教育局的 ___下，我与全国幼教界的 ___多名园长共同参加了 ___市华师大第 ___期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。
作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，
既不阿谀奉承，又不随意贬低 ; 既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴
老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点， 见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记 : 尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。 这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结， 在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。
把握好分寸， 掌握好尺度。 孟子有句话 : 权，然后知轻重 ; 度，然
后知其长短 ; 物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性
占优势的世界， 在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾， 这是女性
的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而
我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，
所以会进行严厉地批评， 不管是出于什么原因， 一阵严厉的批评过后
老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言 园长告诉
我，“作领导的要多动脑少管事， 更不要在小事上下功夫， 要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑 ”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那
只能说明一种现象 : 不成熟 ! 我希望自己能快快成熟起来 ! 同时我还想到了家长问题， 在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。
坚持原则，注意灵活。感情是一朵云， 理智是一棵树。 坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任， 尤其单位里的规章制度民主通过后， 处理问题就要按章办事。 但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。
激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会， 在这个社会团
体中要容纳各种类型的人。 而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一
部分教师的业务过硬、 品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，