内蒙古工业大学乌海学院.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres hStrengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
5、化工企业。我院2004级化工专业共有毕业生40人，现已有33人就业，11人签订就业协议书。就业单位少局部为与我院签订订单企业，大局部就业与拉僧庙化工厂及庆华集团。未就业学生有自主创业的，还有一局部因不满意我们订单企业的工作环境而没有就业。
6、酒店及物流企业。蓝梦及世纪元大酒店2005年与我院签订酒店专业的80名学生的订单培养协议书。两家单位愿意接受我院学生，但我院学生对工作环境期望值较高，均在观望状态中。我院物流专业学生现有60％已就业，但均未签订就业协议书。学生虽已就业，但大局部学生对现有工作企业不满意，不愿意签订就业协议书。
二、毕业生招聘会落实情况
从2006年冬季开始，我院已先后召开化工、建工、电力、物流、酒店等专业的五场专场招聘会，并于2007年4月25日与乌海市职业介绍效劳中心联合举办2007年首届大学生春季综合招聘会，与会企业五十多家，有晨宏力、庆华、黄河工贸、世纪元、蓝梦等企业，共提供就业岗位1658个。我院2004级毕业生452人，2005级毕业生及在校生900人参会。
三、毕业生就业思想指导工作
学院一直努力在为我院毕业生搭建一个良好的外部就业平台，但通过几次招聘会现场的就业协议签订情况及毕业生与订单企业签订就业协议的情况看，最终成功率不高。导致这种情况的主要原因是毕业生在择业观上存在心理误区，主要表现为
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of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
期望值过高、角色错位、急功近利、同伴攀比等误区。针对这种情况，我院先后为2007年毕业生召开了专场“毕业生就业辅导座谈会〞，对毕业生进行了择业前的心理辅导、职业生涯规划、求职技巧训练等辅导培训工作。院党委李书记也屡次为毕业生召开就业发动大会，对毕业生讲明就业形势，号召毕业生要认清自身情况，找准自身定位。
四、各专业毕业生就业情况
目前，内蒙古工业大学乌海学院毕业生334人，已就业且签订就业协议112人，已就业未签订就业协议89人，未就业118人，升本15人；乌海职业技术学院毕业生118人，已就业且签订就业协议79人，已就业未签订就业协议39人，全部就业〔具体情况参见附表〕。
五、总结
目前，学院有118名毕业生没有找到就业单位，我们将继续联系用人单位。为这局部毕业生解决困难，同时要做好这局部毕业生的就业思想工作，认清就业形势，从个人情况出发，使他们树立正确的择业观。同时，要归档整理2007年毕业生的就业档案。
在总结今年毕业生就业工作的根底上，我们要从现在开始就着手准备明年毕业生的就业工作：
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