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试用协议书算劳动合同
　　我国《劳动法》其次十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。我收集了试用协议书算劳动合同范本，欢迎阅读!
　　试用协议书算劳动合同【1_日_________年____月____日

　　试用协议书算劳动合同【2】
　　甲方：___________________有限公司
　　办公地址：_______________________
　　法定代表人：_____________________
　　托付代理人：_____________________
　　乙方：___________________________
　　诞生日期：______年______月_____日
　　性别：__________民族：___________
　　文化程度：______国籍：___________
　　身份证号码：_____________________
　　家庭住址：_______________________
　　依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
　　第一条工作内容
　　1、1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。










　　1、2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。
　　其次条协议期限
　　本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。
　　第三条劳动时间
　　3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。
　　3、2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的'劳动内容，并达到规定的质量标准。
　　3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
　　第四条劳动纪律
　　4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。
　　4、2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。
　　第五条兼职劳动酬劳
　　5、1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方