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创建职工之家活动方案
创建职工之家活动方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
***2022年“创建职工之家”
活动方案
指导思想
精神，公司工会工作会议精神，以及***2022年职工代表大会的工作汇报。
3、定期向公司工会报送“***工会收费报表”、“安康杯竞赛活动季报表”、“工会主席呈报表”、“员工满意度调查”以及各类统计报表和工作小结。
4、组织完成了公司工会安排的各项临时任务。
（三）、民主管理
建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定
期召开工会委员会工作会议，及时传达公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
（四）抓好班干部的理论学










干部队伍的政治理论水平的高低，决定单位的精神文明
和程度，因此干部的学习要放在重要的位置上，抓好抓实，2022年干部的学习，主要集中在两个个方面：
1、把宣传贯彻十七精神作为理论学习的重点，并结合各单位的实际认真贯彻落实，提高自觉性，坚持经常性，理论联系实际解决问题，真正的把思想统一到十七大精神上来。
2、学习新党章，在理论提高的基础上，针对***的特点，制定相应的措施和制度，来约束党员干部的行为，在不断提高部干部改进作风的同时，采取“民主评议”、“厂务公开”、“职工对话”、“群众测评”等方式来促进干部的作风建设的进一步开展。
对以上两个单元的学习内容，要采取集体学。每个单元学习结束后，每一位干部要结合实际写一篇学习心得，重点放在解决思想上的认识问题和指导单位实际工作上，理论联系实际切实解决实际问题。
（五）加强职工队伍的业务技能培训，提高职工队伍的科技文化素质
1、按着***制定的2022年的培训计划，***文件等方面通过培训，使职工业务技术素质有进一步的提高，同时让全体职工在对学习的积极性上有更加清醒的认识，提高学习的自觉性，执行“制度流程化，流程表淡化，表单电子化”的要求，以达到自我完善，自我提高，适应公司改革发展的需要。










2、要抓好法制教育。提高职工的法制观念，重点结合采购部的实际，学习公司法、合同法、担保法、劳保法、产品质
量法等，把我们和工作逐步纳入法制化轨道，达到依法行政，依法办事。
3、组织全体职工积极推广精益化生产，认真学习***管理的精髓，将精益化生产作为实际工作的一项工具。
4、组织室主任以上班干部学习先进的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，适应公司发展的需要。
（六）、广泛开展先进企业文化，激发职工爱岗敬业的工作热情
1、根据***的具体情况，积极组织参加公司举办排球赛、环厂跑等运动项目，培养职工勇于拼搏积极向上的精神面貌。
2、***内要积极组织扑克比赛、跳棋比赛、羽毛球比赛以及其他灵活多样的文体活动，形成良好文化氛围，让健康的活动占领***的文化阵地，增强采购部的凝聚力和向心力，陶冶职工情操。
3、继续完善视觉识别系统工程的规范应用，并在广大职工中广泛宣传公司的新的的企业文化，塑造完整统一的企业形象。
4、组织全体员工学习《员工行为规范手册》，打造***员工的新形象。
5、继续发挥职工爱心自助基金的作用，为职工解决实际困难，培养职工的团结互助精神。










6、坚