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2022年度急诊科培训计划
2022年度急诊科培训计划
为进一步提高我科医疗质量，配合医院三级评审工作的实施，全面提升我科医务人员基础技能应用能力和队伍整体素质，同时为了不断提高急诊科医务人员的急救知识，规范我科医务人2022年度急诊科培训计划
2022年度急诊科培训计划
为进一步提高我科医疗质量，配合医院三级评审工作的实施，全面提升我科医务人员基础技能应用能力和队伍整体素质，同时为了不断提高急诊科医务人员的急救知识，规范我科医务人员医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境现制订2022 年
1 月至1
2 月份科室学习计划，具体如下:
一、培训旧目标
1. 掌握急诊各种常见病的诊断和治疗及疑难危重病的诊断思路
2. 掌握急诊科各种常用的急救技术和方法及各种仪器的操作流程
3. 掌握各项规章制度包括病历书写要求首诊责任制会诊制度告知谈
话制度处方制度传染病急性中毒报告制度等
4. 熟悉急诊医疗安全要求
5. 能阅读有关急诊医学的外文书刊; 了解临床科研方法，能紧密结合临床实践，撰写具有一定水平的病案报道和综述。
二、培训计划内容:
主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。
1、三基基础知识、基本理论部分以理论结合实践自学为主，采取晨
会提问的方式督导学习。
2、基本技能培训：科内组织不同层次的培训，主任进行现场考核，
要求人人过关。
3、专科培训：以抢救流程、应急预案为主要内容。
掌握重点: 急救技术，急危重症抢救流程。
业务培训内容安排如下
1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人
体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人的诊断、鉴别诊断和急救原则，危重病人的营养、热量供应等理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗
知识。如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临
床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。3、基本技能：包括医务人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。结合病人的病情，拟定出诊断
治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格
检查能力、诊断与鉴别诊断能力、急诊处理能力、阅读辅助检查报告
能力等)。
4、医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
5、急救技术技能培训与考核内容：
心肺脑复苏技术；
气管插管及呼吸机的使用与维护技术；
心电监护仪的使用技术及电除颤；
创伤的急救技术；
三、培训方式方法：
1、采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。
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