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滩营乡党委五年工作总结
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of ater sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
区农业、扶贫、林业、渔牧等有关单位结合“三下乡〞活动的开展，先后屡次到那屋背、平旺等村开展培训和技术咨询效劳。四是利用农家课堂培训。各村党校和农民技校请本村的“土专家〞、“田秀才〞在课堂上现身说法，取得了良好的培训效果。五是实施远程教育培训。全乡有13个村建立了农村党员现代远程教育终端接收站〔点〕，党员群众可以远程在线学习，获取致富信息。据统计，5年来，全乡共举办各级各类培训班150多班次，培训人员9100多人次，党员整体素质得到了进一步的提升，效劳群众的能力进一步增强。
加强管理。我们建立和完善了?干部管理制度?，对乡村干部实行目标管理，跟踪督查，全面掌握他们的工作、学习、生活等根本情况，发现问题及时纠正。建立了流动党员台账和信息库，建立健全了流动党员情况登记、专人联系、目标管理、教育培训、民主评议等管理制度，设立了流动党员效劳站，开设流动党员咨询专用电话，实现了流动党员“有人管，有家归〞。
严明奖惩。我们把工作实绩与奖励挂勾，对作风漂浮、工作滞后的给予批评和处分，对工作认真负责、完成任务好的给予表扬和奖励，并通过推广那屋背村“争当党员红旗手〞等创先争优活动，形成了监管、惩罚与鼓励并重的气氛，使干部作风进一步深入，效劳意识进一步增强，为民办实事、好事的热情进一步高涨，党员先锋模范作用得到进一步显现。
三、落实制度，严格措施，健全机制。
一是坚持落实重大事项集体决议制度、党委中心组学习制度、党委民主生活会制度和岗位目标责任制、年度考核制、党风廉政建设责任制；健全“三会一课〞、民主评议等党内根本制度；健全干部培训、选拔、使用、教育和管理制度，完善鼓励机制，保证各项工作有章可循，有序运行。
二是实行党务、政务、村务公开，按照上级要求及时公开有关信息；落实村民议事和民主监督、民主管理制度。
三是健全和完善乡干部挂村包片工作责任制，促进后进村党建工作的开展。
四是健全完善基层支部工作目标责任制，保证每年度党委党建工作目标责任书各工程
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