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人才队伍建设总结.doc人才队伍建设总结提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者:一凡“国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略, 坚持把农村实用人才作为推动吉安经济发展的一支重要力量, 积极完善对农村实用人才的管理和培养,为农村实用人才发展创业创造良好氛围。今年 6 月以来, 立足实际, 积极探索, 围绕“配强一个班子, 造就一批人才, 兴起一个产业, 造福一方百姓”的目标我们组织实施了“富民产业对接链接工程”。以培养造就农村实用人才为重点,依托人才培训基地通过培育产业培养能人,培养能人培育产业, 提高农村实用人才“含金量”, 壮大富民产业“牛鼻子”。适应市场经济发展的需要, 我市在实施“富民产业对接链接工程”的同时树立品牌意识,建立人才培训基地, 关键就是把培育产业和培养人才紧密结合起来, 通过选特色产业、建示范基地、育科技实用人才,走“品牌规模”的发展路子, 以打造品牌培养人才来实现规模经营。按照“农民跟着产业走,产业跟着龙头走,龙头跟着市场走”的理念,市委组织部从实际出发, 遴选有规模、能辐射、技术成熟、经济效益好的永丰蔬菜、峡江鮰鱼、吉水白鹅、青原花卉与草菇、泰和黄牛、遂川金桔、吉安葡萄、新干药材等十大产业为全市实施“富民产业对接链接工程”品牌支柱产业。在这批支柱产业中,确定了渼陂草菇、吉水白鹅、泰和黄牛、峡江鮰鱼、横江葡萄、遂川金桔、永丰蔬菜、新干黄姜等 8 个基地为全市首批“富民产业对接链接工程”实用人才培训基地, 由市委组织部统一命名、授牌。充分发挥基地在产业、技术、人才等方面优势, 整合培训力量, 完善培训设施, 不拘一格网络人才并纳入培训计划, 积极为周边乡镇及全市农业产业化发展培养农村实用人才,在推广农村实用技术过程中打造出独具特色的品牌。一手抓创品牌,另一手还要抓上规模,以品牌参与竞争、开拓市场、带动产业发展, 同时调动广大党员干部创业兴业的积极性, 把基地上的各种资源优势转化为壮大产业“牛鼻子”的推动器。为最有效的利用现有资源优势, 我市依托基地丰富培训形式, 加大培训力度。一是外引“活水”, 内壮“筋骨”。借用他山之石, 邀请专家教授举办讲座, 进行专业培训和技术指导。如泰和螺溪镇聘请加拿大农科所教授哈克博士到基地举办讲座, 对畜牧养殖和饲料调配进行技术指导。吉水文峰镇白鹅养殖基地聘请江西农大和江西畜医总站的专家、教授做技术顾问,全年举办培训班,已培训实用人才上千人,发展白鹅 10 万羽。二是挖掘资源,念好本地“和尚经”。利用当地致富能手“土专家”“田教授”现场示范, 手把手传授致富“土方”“妙药”,通过“能量”传递,增强人才“造血”功能, 形成“出门是基地,进门是课堂”的培训模式,现学现用。青原区渼陂村党支部书记利用山宝菌业公司培训师资力量, 每月举办一期培训班,免费对农村实用人才进行理论技术培训,并定期组织村党员干部和群众种植户座谈交流, 分析解决技术难题, 激发了农村实用人才的创业热情。三是组建协会, 共享实惠。农村实用人才遍布农村经济发展的各个领域, 为了加强对他们的规范化管理, 我市依托基地成立了各类行业协会, 建立了行业人才档案和农村实用人才信息库, 实行动态管理、定期考核。目前, 我市在基地创建协会的基础上, 又以不同方式相继建立