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练兵比武活动方案（共7篇）
第1篇：技术比武、岗位练兵活动方案
山煤集团左权鑫顺煤业
2022年度技术比武、岗位练兵活动方案
依据集团煤业公司的要求，为进一页







三、组织管理
计算机教研室大比武、大练兵指导小组，全面负责此项活动的组织管理、指导协调和监视评价。
组长：郭彦凯
副组长：
成员：
四、练兵内容
。包括教育教学过程中应具备的口头表达实力和语言组织实力。
。包括教具的设计、制作和运用。
。包括教学目标确实定、教学重难点和关键点的把握、教学方法选择与应用，以及教学过程的设计等。
。包括多媒体教学课件的制作和应用。
。包括遵照教学设计和教学根本标准，组织实施课堂教学，实现教学目标等。
。包括从理论和实践层面，阐述教学设计的根本依据和实施过程。
五、实施步骤
我校老师岗位练兵活动从2022年4月起先，拟分三个步骤予以实施： 第一步〔2022年9月〕：传播发动，统一相识。 制定岗位练兵活动方案、召开行政及老师发动会议，统一思想、提高相识，广泛传播、全面发动，竭力营造岗位练兵活动的气氛；要求老师利用课余时间学习教育教学理论，理清思路，明确存在的问题，制定出合理、科学、切实可行的个人打算。










其次步〔2022年10月——2022年12月〕：岗位练兵，技能竞赛。 技能竞赛：
在全员岗位练兵的根底上，在全校范围内组织开展一系列岗位技能比武活动。从2022年5月起先，将分别组织开展“师德”演讲赛、优质课竞赛、青年老师说课竞赛，以及课件制作、三字展示、教学设计和教具制作、教学案例的展示评比、教学教育论文评比、“学会教学”专题研讨沟通会、班级活动、后进生教育个案评比等活动。通过这场大密度、全方位、多层次的岗位技能竞赛〔见附表〕，并从中推选出优秀者参与上一级的教育教学技能大赛。
第三步〔2022年1月〕总结评比，表彰嘉奖。
对我校岗位练兵活动进展全面总结，结合每个老师参与岗位练兵和技能竞赛状况依据相关标准进展综合性评价，并将评价结果同量化考核、先进评比、职称
晋升、接着教育等挂钩，对整个活动中涌现出的先进个人、优秀群体予以量化加分及物质嘉奖。
第3篇：大练兵大比武活动方案
程河镇埠口中心小学老师岗位大练兵大比武
活动实施方案
为深化学习实践科学开展观，进一步提高我校老师的整体素养，努力打造一支思想品质良好、职业道德高尚、业务水平精湛、工作作风过硬、教学成果优良的全新老师队伍，稳步推动我校教育教学改革和开展再上新台阶，以市教育局、区教体局下发的“关于在中小学开展课内比教学活动的通知”为指导，我校确定于2022年9月—2022年1月开展老师岗位大练兵活动，详细方案如下：










一、指导思想
以“为了每一个人的开展”为目标，以提高老师教学水平和教育教学质量为宗旨，进展基于岗位、基于问题、面对全员、注意实效的学习与探究，开展老师岗位大练兵，全面深化校本研修。
二、总体目标
〔一〕加强政治理论、教学业务和教育方针政策、法律法规学习，树立正确的教育观、质量观、学生观，不断提升诚信敬业、依法执教水平，切实提高老师根本理论素养和运用先进教育理论及课改理念开展教育教学探究的实力。
〔二〕加强师德标准教育，培育师德先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业情操。
〔三〕开展形式